Print Friendly and PDF
Аванс + зарплата: не нарушаем
Аванс + зарплата: не нарушаем

О «драконовских» штрафах, которыми грозят контролеры работодателям, выплатившим зарплатный аванс в меньшей сумме, мы с вами говорили в «Налоги и бухгалтерский учет», 2018, № 33, с. 5. Сегодня предлагаем поговорить о том, как правильно рассчитать сумму зарплаты за 1-ю половину месяца (аванс) и в целом за месяц, чтобы не попасть под эти штрафы.

С чего начать? С документов!

Порядок выплаты зарплаты (периоды, сроки, размер и т. д.) должен быть прописан:

— в колдоговоре, заключенном на предприятии;

или

— в нормативном акте работодателя (например, в Положении об оплате труда), согласованном с профкомом, действующим на предприятии (представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом) — если колдоговор не заключен.

Давайте проговорим основные моменты, на которые следует обратить внимание.

Сроки и периодичность выплаты

Здесь важно учесть следующие три требования, установленные в ч. 1 и 2 ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 24 Закона об оплате труда1. Озвучим их.

1 Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Выплачивайте заработную плату работникам:

1) не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.

2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата. То есть зарплата за первую половину месяца (аванс) должна выплачиваться не позднее 22 числа текущего месяца(152 + 7), а зарплата за месяц — не позднее 7 числа месяца, следующего за месяцем ее начисления;

2 Первой половиной месяца считаются 15 календарных дней месяца (с 1-го по 15-е число) (см. письмо Минтруда от 09.12.2010 г. № 912/13/155-10).

3) в рабочие дни. Если день выплаты зарплаты совпал с праздничным, нерабочим или выходным днем, зарплату выплачивайте накануне.

<…>

Автор : Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда

Источник: Налоги и бухгалтерский учетне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки:






Читайте также

Должностные оклады в органах местного самоуправления повышаем с 18 мая
views 58
Должностные оклады в органах местного самоуправления повышаем с 18 мая Постановление КМУ от 10.05.2018 г. № 363, которым повышены размеры должностных окладов работников местного самоуправления, опубликовано в газете «Урядовый курьер» от 18.05.2018....
Кто выбирает банковское учреждение для перечисления зарплаты работника
views 34
Кто выбирает банковское учреждение для перечисления зарплаты работника ГУ Гоструда в Николаевской области, на своем официальном сайте, обращает внимание на то, в соответствии с ч. 5 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» по личному письменному сог...
На сколько оштрафуют за несвоевременную выплату аванса или выплату его в меньшем размере
views 96
На сколько оштрафуют за несвоевременную выплату аванса или выплату его в меньшем размере (комментарий к письмам Минсоцполитики от 16.03.2018 г. № 118/0/22-18 и Гоструда от 03.04.2018 г. № 2547/4/4.1-ДП-18) Суть вопроса. Сроки и периодичность выпла...
Дивиденды вместо зарплаты?
views 42
Дивиденды вместо зарплаты? Публикуется на языке оригинала Виконання обов'язків директора товариства покладено на одного із засновників без укладання трудового договору та без зарплати, але на підставі статуту товариства за винагороду у вигляді див...
Изменилась форма оплаты труда: нюансы индексации
views 64
Изменилась форма оплаты труда: нюансы индексации Что делать с суммами индексации, если по должности, занимаемой работником, изменяется система, форма оплаты труда либо способ исчисления основной зарплаты при повременной оплате труда (например, рабо...
Аванс + зарплата: не нарушаем обновлено: Май 8, 2018 автором: admin
Аванс + зарплата: не нарушаем
Метки:

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок