Print Friendly and PDF
Беременность и роды: расчет пособия в 2018 г.

Публикуется на языке оригинала

Питання розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності ми вже розглядали раніше (див. «ДК» №6/2018). Сьогодні з’ясуємо, як обчислювати допомогу по вагітності та пологах.

Допомога по вагітності та пологах обчислюється аналогічно до лікарняних. Iнколи тимчасову непрацездатність по вагітності та пологах називають декретною відпусткою. Дійсно, листок непрацездатності у такому випадку дає право не лише отримати допомогу, а й скористатися окремим видом відпустки — по вагітності та пологах (ст. 17 Закону про відпустки).

Наказ про надання відпустки

Відповідно до ч. 1 ст. 25 Закону №1105, допомога по вагітності та пологах надається за період декретної відпустки. Тривалість такої відпустки становить:

1) до пологів — 70 календарних днів;

2) після пологів — 56 календарних днів (70 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів) починаючи з дня пологів.

Особам, які усиновили новонароджених дітей безпосередньо з пологового будинку, надається відпустка з дня усиновлення тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей). У разі усиновлення дитини (дітей) обома батьками ця відпустка надається одному з батьків на їхній розсуд.

Щодо надання такої відпустки Держпраці свого часу роз’яснювала1 таке.

1 https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/42054.

Відпустка по вагітності та пологах надається за волевиявленням жінки у межах періоду, визначеного листком непрацездатності. Мало того, з роз’яснення Держпраці стає зрозумілим, що працівниця може не лише самостійно вирішувати, користуватися їй цією відпусткою чи ні, а і переривати її.

Отже, хоча ст. 17 Закону про відпустки говорить, що ця відпустка надається на підставі медичного висновку (тобто листка непрацездатності з відповідним діагнозом), роботодавцю, перш ніж складати такий наказ, треба знати рішення працівниці, а ще варто, щоб вона зазначила його в заяві.

Заява складається в довільній формі, а наказ про надання відпустки можна скласти, як у нашому зразку.

<…>

Джерело: Дебет-Кредитне забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:





Читайте также

Какие документы нужно предоставить для оформления отпуска по уходу за ребенком до 6 лет
views 30
Какие документы нужно предоставить для оформления отпуска по уходу за ребенком до 6 лет Публикуется на языке оригинала Гоструда коротко напомнила условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста и отметила...
Минфин подготовил изменения к порядку учета плательщиков ЕСВ
views 31
Минфин подготовил изменения к порядку учета плательщиков ЕСВ  Публикуется на языке оригинала 12 лютого 2018 року ДФСУ оприлюднила проект наказу Мінфіну «Про затвердження Змін до Порядку обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове держав...
С апреля 2018 заработает обновленный Порядок финансирования страхователей за счет Фонда соцстраха
views 53
С апреля 2018 заработает обновленный Порядок финансирования страхователей за счет Фонда соцстраха Фонд социального страхования Украины обновил проект постановления «Об утверждении Порядка финансирования страхователей для предоставления материальног...
Пособия на детей 2018: виды и размер выплат
views 113
Пособия на детей 2018: виды и размер выплат Украина 172-я по уровню рождаемости в мире. Пока планируется пересмотр сумм социальных пособий на детей для решения демографического кризиса, Факты ICTV разобрались, на что сегодня могут рассчитывать семь...
Несчастный случай на производстве: порядок расследования
views 261
Несчастный случай на производстве: порядок расследования Лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального забо...
Беременность и роды: расчет пособия в 2018 г.

Подписаться на рассылку свежих новостей