Print Friendly and PDF
Декретный отпуск не освобождает предпринимателя от необходимости уплаты ЕСВ
Декретный отпуск не освобождает предпринимателя от необходимости уплаты ЕСВ

Публикуется на языке оригинала

Чинним законодавством не передбачено звільнення фізосіб – підприємців, які здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю, перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від сплати єдиного соцвнеску

У листі від 03.10.2017 р. №2110/П/99-99-13-02-01-14/ІПК податківці нагадують, що платниками ЄСВ є, зокрема, фізичні особи – підприємці, які перебувають на загальній системі оподаткування.

Базою нарахування ЄСВ для таких платників є сума доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню ПДФО. При цьому сума єдиного соцвнеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць.

З 2017 року якщо такими платниками не отримано дохід (прибуток) у звітному році або окремому місяці звітного року, вони зобов’язані визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування ЄСВ. При цьому сума єдиного соцвнеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску. Про це ми розповідали тут>>

Відповідно до частини четвертої ст. 4 Закону №2464 особи, зазначені у п. 4 частини першої статті 4 (тобто фізособи-підприємці), звільняються від сплати за себе ЄСВ, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками ЄСВ виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Тобто, якщо фізособа – підприємець з 01.01.2017 р. застосовує загальну систему оподаткування і не є пенсіонером за віком або інвалідом, то вона не звільняється від обов’язку нараховувати, обчислювати та сплачувати ЄСВ на загальних підставах.

Крім цього, чинним законодавством не передбачено звільнення фізосіб – підприємців, які здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю, перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від сплати єдиного внеску.

Источник: Дебет-Кредитне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Как предпринимателю оформить выдачу наличных своему работнику на командировку
views 7
Как предпринимателю оформить выдачу наличных своему работнику на командировку Публикуется на языке оригинала ДФС у Тернопільській області зазначила, що видача готівки з кас проводиться за видатковими касовими ордерами або видатковими відомостями. ...
Начисление ЕСВ на зарплату ученикам, проходящим производственную практику на предприятии
views 8
Начисление ЕСВ на зарплату учениам, проходящим производственную практику на предприятии Публикуется на языке оригинала У листі від 17.10.2017 р. №2257/6/99-99-13-02-03-15/ІПК податківці нагадують, що надання учням, слухачам професійно-технічних на...
Пенсионный закон в действии: новые сроки выхода на пенсию и другие нюансы
views 29
Пенсионный закон в действии: новые сроки выхода на пенсию и другие нюансы Закон Украины от 03.10.17 г. № 2148-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» Горячо обсуждаемый «пенсионный» закон ...
5 важных изменений в начислении ЕСВ в связи с пенсионной реформой
views 50
5 важных изменений в начислении ЕСВ в связи с пенсионной реформой Публикуется на языке оригинала Податківці розповіли про новації, які очікують на працедавців та застрахованих осіб у частині нарахування єдиного соцвнеску Офіс великих платників по...
Прекращаете предпринимательскую деятельность: как быть с ЕСВ
views 26
Прекращаете предпринимательскую деятельность: как быть с ЕСВ Физическое лицо - предприниматель лишается статуса предпринимателя с даты внесения в Единный государственный реестр записи о государственной регистрации прекращения предпринимательской де...
Декретный отпуск не освобождает предпринимателя от необходимости уплаты ЕСВ

Подписаться на рассылку свежих новостей