Не пропустіть!

Отримайте безкоштовний доступ до "ІНТЕРАКТИВНОЇ БУХГАЛТЕРІЇ" на 72 години та дізнайтеся як зекономити на передплаті 2420 грн!

Тільки до 22.07.2018

Print Friendly and PDF
Директор увольняется, а учредители против
Директор увольняется, а учредители против

Согласитесь, ситуация не выдуманная. Наоборот, достаточно часто встречающаяся на практике. И что директору делать дальше? Не оставаться же ему навсегда «прикованным к веслам на галерах»! Возможный выход — в статье.

При увольнении директора ООО руководствуются не только КЗоТ. Мы также воспользуемся ГКУ, ХКУ, Законом о хозобществах1 и Законом об ООО2.

1 Закон Украины «О хозяйственных обществах» от 19.09.91 г. № 1576-XII.

2 Закон Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 06.02.2018 г. № 2275-VIII.

Итак, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Нужно лишь предупредить об этом работодателя письменно за 2 недели (ч. 1 ст. 38 КЗоТ3).

3 Обратите внимание: если речь идет о трудовом контракте, то основания для досрочного его прекращения нужно искать в нем.

Но для директора этого основания недостаточно.

Во-первых, ранее в соответствии с п. «г» ч. пятой ст. 41 Закона о хозобществах отзыв исполнительного органа ООО являлся исключительной компетенцией общего собрания участников общества. А поскольку ч. 4 ст. 30 Закона об ООО позволяет в учредительных документах предусматривать любые «исключительные» полномочия, то в «старых» уставах такая формулировка может остаться навсегда.

То есть, если ваш единственный учредитель (или один из тех, кто владеет большинством голосов) против, то это значительно усложнит жизнь директору.

Кроме того,

без решения общего собрания участников об увольнении «старого» директора и назначении нового провести изменения в ЕГР4 не удастся

4 Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований.

Во-вторых, согласно ч. 13 ст. 39 Закона об ООО полномочия директора могут прекращаться только путем избрания нового.

Здесь, как видим, без волеизъявления участников общества тоже не обойтись. Если у вас в уставе не прописан другой порядок увольнения, то после 17.06.2018 г. (даты вступления в силу Закона об ООО) уволить директора можно будет только в случае, когда у него есть «достойная замена».

<…>

Автор : Амброзяк Наталья, юрист

Источник: Налоги и бухгалтерский учетне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки:






Читайте также

Увольнение: основания, оформление, надлежащие выплаты
views 5
Увольнение: основания, оформление, надлежащие выплаты (ответы на вопросы из семинара, состоявшегося 24.05.2018) Окончательные расчеты при увольнении Работника приняли на работу 16 апреля 2018 г., а уволили 3 мая 2018 г. Продолжительность ежегод...
«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы
views 33
«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы Как известно, работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не пред...
Поставка услуг аренды: год, квартал или месяц?
views 47
Поставка услуг аренды: год, квартал или месяц? Очень часто при аренде имущества, продолжающейся круглый год (а то и больше), стороны до конца не могут определиться с периодичностью фиксации в учете услуг аренды: то ли отражать поставку услуг помеся...
Порядок выполнения хозяйственных договоров
views 53
Порядок выполнения хозяйственных договоров Общие условия выполнения хозяйственных договоров регулируются главами 48 ГКУ "Исполнение обязательств" и 22 ХКУ "Исполнение хозяйственных обязательств. Прекращение обязательств". Так, в соответствии со ст...
Процедурные нарушения при налоговой проверке = отмена НУР?
views 53
Процедурные нарушения при налоговой проверке = отмена НУР? Постановление Верховного Суда*, которое мы сейчас с вами будем рассматривать, подтверждает устоявшуюся в судебной практике позицию: нало- говое уведомление-решение (НУР) не может быть следс...
Директор увольняется, а учредители против обновлено: Июнь 28, 2018 автором: admin
Директор увольняется, а учредители против

Подписаться на рассылку свежих новостей