Print Friendly and PDF
Должна ли вернуть декретные женщина, прервавшая отпуск по беременности и родам
Должна ли вернуть декретные женщина, прервавшая отпуск по беременности и родам

В каких случаях возвращают полученное пособие по беременности и родам? Должна ли его возвращать женщина, которая намерена приступить к работе до окончания указанного отпуска?
Может ли женщина в период пребывания в отпуске по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности выполнять работы по ГПД?

Законодательство не предусматривает случаев и обстоятельств, при наступлении которых необходимо вернуть ранее полученное пособие по беременности и родам или его часть.

Ранее в письме ФСС по ВУТ от 16.09.2013 г. № 04-29-2494 (далее — Письмо № 2494) отмечалосьв случае выхода женщины на работу до окончания отпуска по беременности и родам страхователю (работодателю) необходимо вернуть часть пособия по беременности и родам в рабочий орган Фонда, а именно ту часть, которая будет совпадать с календарными днями, приходящимися на период работы такой женщины, поскольку за данный период застрахованное лицо не утратит заработной платы (дохода).

Объясняется такая позиция прежде всего тем, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, далее — Закон № 1105).

Учитывая упомянутую норму, застрахованному лицу предоставляют материальное обеспечение в виде пособия по беременности и родам, чтобы компенсировать потерю зарплаты в период такого отпуска.

Поэтому вполне логично, что женщина, вышедшая на работу до того, как закончился декретный отпуск, с даты выхода теряет право на декретные (ведь ей начисляют зарплату, поэтому нет оснований для компенсации ее потери).

Это же касается и получения в период, на который выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, вознаграждения по ГПД. Если исходить из того, что материальное обеспечение в виде пособия по беременности и родам должно компенсировать потерю дохода, то невозможно за указанный период получать вознаграждение по ГПД и одновременно сумму декретных от Фонда у одного и того же страхователя (предприятия).

<…>

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Читайте также

Перенос рабочего дня, 29 июня, на субботу, 23 июня: как быть, если в эти дни отпуск или больничные
views 67
Перенос рабочего дня, 29 июня, на субботу, 23 июня: как быть, если в эти дни отпуск или больничные Традиционно в данном случае возникают вопросы: как оформлять перенос рабочих дней, что проставлять в табеле в эти дни, нужно ли выходить на работу 23...
Месячная премия начислена в месяце отпуска без сохранения зарплаты: учитывать ли
views 21
Месячная премия начислена в месяце отпуска без сохранения зарплаты: учитывать ли (комментарий к письму Минсоцполитики от 23.04.2018 г. № 659/0/101-18) Суть вопроса Учитывать ли при расчете средней зарплаты для оплаты отпуска месячную премию, на...
Отпуск для работника с инвалидностью
views 82
Отпуск для работника с инвалидностью Публикуется на языке оригинала Фрагмент статті редакції "Дебет-Кредит". Працівники з інвалідністю мають право на відпустку так само, як і інші працівники. Так само, але є особливості. Насамперед тривалість що...
Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время
views 69
Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время Рассмотрим ситуацию. Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. Сейчас ребенку 2 года (3 года исполнится 20.03.2019 г.), и женщина хочет выйти на работу на ...
Перенос ежегодного отпуска по болезни
views 84
Перенос ежегодного отпуска по болезни Разъяснение предоставляет главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области Ольга Шувакина. Согласно ст. 11 Закона Украины "Об отпусках" ежегодный отпуск должен быть перенесен на друго...
Должна ли вернуть декретные женщина, прервавшая отпуск по беременности и родам обновлено: Апрель 13, 2018 автором: admin
Должна ли вернуть декретные женщина, прервавшая отпуск по беременности и родам
Метки:    

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок