Print Friendly and PDF
Если страховой стаж меньше 6 месяцев: расчет больничных
Если страховой стаж меньше 6 месяцев: расчет больничных

Публикуется на языке оригинала

Якщо працівник не має за останні 12 місяців страхового стажу шість і більше місяців, розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності потрібно здійснювати з застосуванням обмеження

Запитання: Працівника прийнято на роботу 12.07.2017 року. Захворів – 05.10.2017 року.

За даними трудової книжки та наданої співробітником довідки з ПФУ за формою ОК-7 (індивідуальні відомості про застраховану особу) загальний страховий стаж у нього становить  9 років та 2 місяці. За останні 12 місяців перед настанням страхового випадку він має страховий стаж 4 місяці 12 днів.

З якої середньоденної заробітної плати (фактичної чи розрахункової з розміру мінімальної заробітної плати) нараховувати допомогу з тимчасової непрацездатності?

Відповідь Фонду соцтраху:

Частиною 1 та 2 статті 21 Закону №1105 визначено, що страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім періодів:

  • відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,
  • отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), які включаються до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а за періоди до його запровадження — у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що було чинне раніше.

Згідно з п. 4 частини 1 статті 24 Закону №1105 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати.

Своєю чергою, пунктом 1 частини 4 статті 19 Закону № 1105 визначено, що застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Враховуючи вищезазначене, якщо працівник не має за останні 12 місяців страхового стажу шість і більше місяців, розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності потрібно здійснювати з застосуванням обмеження (тобто середньоденний розмір допомоги не може бути  більший ніж 105,12 грн).

Кіровоградське обласне відділення Фонду соцстраху

Источник: Дебет-Кредитне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Перенос рабочего дня, 29 июня, на субботу, 23 июня: как быть, если в эти дни отпуск или больничные
views 64
Перенос рабочего дня, 29 июня, на субботу, 23 июня: как быть, если в эти дни отпуск или больничные Традиционно в данном случае возникают вопросы: как оформлять перенос рабочих дней, что проставлять в табеле в эти дни, нужно ли выходить на работу 23...
Алименты из больничных: когда удерживать, а когда нет
views 26
Алименты из больничных: когда удерживать, а когда нет Ситуация. По решению суда из зарплаты работника ежемесячно взыскиваются алименты на содержание ребенка. В апреле такой работник продолжительное время болел. Больничные ему были начислены в мае. ...
Оформление и оплата листков нетрудоспособности лицам, выполняющим работы по ГПД
views 67
Оформление и оплата листков нетрудоспособности лицам, выполняющим работы по ГПД Физлица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), начиная с 11.10.2017 как застрахованные лица имеют право на получен...
Работника перевели с совместительства на основное место работы: как оплачивать больничный
views 64
Работника перевели с совместительства на основное место работы: как оплачивать больничный Предприятие перевело совместителя с 07.05.2018 на основное место работы по той же должности (без увольнения с работы по совместительству и приема на основную ...
Временная нетрудоспособность предпринимателей: особенности оформления и расчетов
views 67
Временная нетрудоспособность предпринимателей: особенности оформления и расчетов С 1 января 2016 года предприниматели стали застрахованными лицами во всех видах социального страхования и, соответственно, получили право  на страховые выплаты. Поэтом...
Если страховой стаж меньше 6 месяцев: расчет больничных обновлено: Октябрь 26, 2017 автором: admin
Если страховой стаж меньше 6 месяцев: расчет больничных

Подписаться на рассылку свежих новостей