Print Friendly and PDF
Гоструда — об ответственности за задержку расчета при увольнении
Гоструда — об ответственности за задержку расчета при увольнении

Публикуется на языке оригинала

Держпраці в Кіровоградській області нагадує, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Такий порядок визначений статтею 116 КЗпП.

Днем звільнення вважається останній день роботи. У цей день працівникові має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

При наданні відпустки з наступним звільненням розрахунок з працівником повинен бути здійснений в останній день роботи перед відпусткою, хоча в трудовій книжці працівника як день звільнення буде зазначений останній день відпустки.

У разі несвоєчасної виплати належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Така відповідальність роботодавця встановлена статтею 117 КЗпП.

Відсутність коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних працівникові коштів та не звільняє його від відповідальності.

Нетривалий час роботи працівника на підприємстві й незначна частка заборгованості підприємства перед працівником у виплаті заробітної плати також не є підставою для звільнення роботодавця від зазначеної відповідальності.

Источник: Дебет-Кредитне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Освободит ли от штрафа исполнение предписания от инспектора труда
views 66
Освободит ли от штрафа исполнение предписания от инспектора труда Позиция Гоструда Если работодатель во исполнение требований предписания в установленный в нем срок, например, начислит и выплатит работникам компенсацию за задержку выплаты заработн...
Контроль за соблюдением кассовой дисциплины
views 43
Контроль за соблюдением кассовой дисциплины В предыдущих разделах мы подробно описали правила обращения с наличностью. Теперь переходим к вопросам контроля за соблюдением этих правил. О том, кто и каким образом осуществляет этот контроль, а также к...
Ответственность в сфере наличного обращения
views 65
Ответственность в сфере наличного обращения В завершение сегодняшнего спецвыпуска уже традиционно поговорим об ответственности, которая грозит за несоблюдение правил обращения с наличностью. Санкции, предусмотренные за нарушение этих правил, делятс...
Процедура применения административной ответственности контролирующими органами
views 33
Процедура применения административной ответственности контролирующими органами Согласно ст. 2 КУоАП законодательство об административных правонарушениях состоит из КУоАП и других законов Украины. В то же время действует ряд общих процессуальных нор...
Жалобу на решения комиссий, принимающих решение о регистрации НН/РК можна подать в электронной форме
views 55
Жалобу на решения комиссий, принимающих решение о регистрации НН/РК можна подать в электронной форме Жалобы на решения комиссий, принимающих решение о регистрации НН/РК в ЕРНН или отказ в такой регистрации (далее - Жалоба), можно подать в электронн...
Гоструда — об ответственности за задержку расчета при увольнении обновлено: Февраль 1, 2018 автором: admin
Гоструда — об ответственности за задержку расчета при увольнении

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок