Print Friendly and PDF
Готовимся к отпуску: предоставление, расчет, корректировка
Готовимся к отпуску: предоставление, расчет, корректировка

(ответы на вопросы из семинара, проведенного 19.04.2018)

Основными нормативными актами, определяющими порядок предоставления отпусков, расчет отпускных, корректировку средней зарплаты в связи с повышением должностных окладов (тарифных ставок), являются: КЗоТ, Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР(далее — Закон об отпусках), Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100 (далее — Порядок № 100).

Итак, рассмотрим наиболее распространенные вопросы, возникающие при предоставлении отпусков.

Ежегодные отпуска: порядок предоставления и стаж

Включается ли в стаж для ежегодных отпусков период ежегодных основных и дополнительных отпусков за предыдущий рабочий год?

ОТВЕТ: Порядок зачисления стажа для предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков определяет ст. 9 Закона об отпусках.

В стаж для предоставления ежегодного основного отпуска засчитывается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках). То есть период отпуска, оплачиваемый из расчета средней зарплаты, включается для стажа для предоставления ежегодного основного отпуска.

В стаж для предоставления ежегодного дополнительного отпуска засчитывается время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда (п. 2 ч. 2 ст. 9 Закона об отпусках).

Следовательно, период ежегодных основного и дополнительных отпусков, приходящихся на предыдущий рабочий год, включают в стаж для предоставления таких отпусков за текущий рабочий год.

Может ли предоставляться ежегодный дополнительный отпуск за работу за компьютером продавцу, который принимает заказы и выписывает документы, если это не непрерывная работа?

ОТВЕТ: Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется в соответствии со ст. 8 Закона об отпусках. Он предоставляется работникам, работа и профессии которых приведены в Списке производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, приведенном в приложении 2 к постановлению КМУ от 17.11.1997 г. № 1290 (далее— Список № 2).

<…>

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Читайте также

Перенос рабочего дня, 29 июня, на субботу, 23 июня: как быть, если в эти дни отпуск или больничные
views 52
Перенос рабочего дня, 29 июня, на субботу, 23 июня: как быть, если в эти дни отпуск или больничные Традиционно в данном случае возникают вопросы: как оформлять перенос рабочих дней, что проставлять в табеле в эти дни, нужно ли выходить на работу 23...
Месячная премия начислена в месяце отпуска без сохранения зарплаты: учитывать ли
views 18
Месячная премия начислена в месяце отпуска без сохранения зарплаты: учитывать ли (комментарий к письму Минсоцполитики от 23.04.2018 г. № 659/0/101-18) Суть вопроса Учитывать ли при расчете средней зарплаты для оплаты отпуска месячную премию, на...
Отпуск для работника с инвалидностью
views 80
Отпуск для работника с инвалидностью Публикуется на языке оригинала Фрагмент статті редакції "Дебет-Кредит". Працівники з інвалідністю мають право на відпустку так само, як і інші працівники. Так само, але є особливості. Насамперед тривалість що...
Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время
views 68
Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время Рассмотрим ситуацию. Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. Сейчас ребенку 2 года (3 года исполнится 20.03.2019 г.), и женщина хочет выйти на работу на ...
Перенос ежегодного отпуска по болезни
views 80
Перенос ежегодного отпуска по болезни Разъяснение предоставляет главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области Ольга Шувакина. Согласно ст. 11 Закона Украины "Об отпусках" ежегодный отпуск должен быть перенесен на друго...
Готовимся к отпуску: предоставление, расчет, корректировка обновлено: Май 8, 2018 автором: admin
Готовимся к отпуску: предоставление, расчет, корректировка
Метки:

Подписаться на рассылку свежих новостей