(комментарий к письму Минсоцполитики от 11.07.2018 г. № 1217/0/101-18/28)
Суть вопроса
Как оплачивать работу в праздничный день и ночные часы, отработанные в этот праздничный день? Оплачивать ли ночные часы в двойном размере?
Позиция Минсоцполитики
Оплату работы в праздничный день работникам, труд которых оплачивается по часовым ставкам, осуществляют в размере двойной часовой ставки (ст. 107 КЗоТ).
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (территориальным) соглашениями и колдоговором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (ст. 108 КЗоТ).
Работникам предприятия, согласно условиям колдоговора, за работу в ночное время, скажем, может выплачиваться доплата в размере 40% часовой ставки за каждый час работы в это время, а за работу в вечернее время — в размере 20% часовой ставки за каждый час работы в это время.
Следовательно, если работник выполняет работу в ночное или вечернее время в праздничный день, то ему должны начислить доплаты без удвоения, на общих основаниях.
Комментарий редакции
Чаще всего подобные вопросы возникают в случае применения суммированного учета рабочего времени и сменной работы при непрерывном режиме работы предприятия. На что при этом стоит обратить внимание?
Во-первых, часы работы в праздничный день, сверхурочная работа и работа в ночное и вечернее время оплачиваются отдельно — в повышенных размерах, предусмотренных КЗоТили колдоговором.
Во-вторых, работа в праздничный и нерабочий день (ч. 4 ст. 73 КЗоТ) оплачивается согласно ч. 1 ст. 107 КЗоТ в двойном размере:
- сдельщикам — по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, — в размере двойной часовойили дневной ставки;
- работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день выполнялась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки — сверх оклада, если работа осуществлялась сверх месячной нормы.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: