Print Friendly and PDF
Какие документы подает лицо с инвалидностью при приеме его на работу

Принимая на работу лицо с инвалидностью, работодатель должен помнить не только о выполнении норматива трудоустройства данной категории лиц, но и о соблюдении льгот и гарантий, установленных для них. Чтобы подтвердить степень утраты трудоспособности и заявить о своем праве на социальные гарантии и льготы, лицо должно подать своему будущему работодателю соответствующие документы, о которых мы расскажем далее

Лицам с инвалидностью гарантировано право на занятие предпринимательской и трудовой деятельностью с учетом индивидуальных программ реабилитации (ч. 1 ст. 17 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» от 21.03.1991 г. № 875-XII, далее — Закон № 875).

Запрещается какая-либо дискриминация, в т.ч. в сфере труда, по причинам состояния здоровья, инвалидности (ст. 21 КЗоТ, ст. 2 Закона № 875).

Следовательно, по мотивам инвалидности не допускаютсяотказ в заключении трудового договора или в продвижении по службе либо перевод инвалида на другую работу без его согласия (ч. 3 ст. 17 Закона № 875). Исключением являются случаи, когда согласно заключению медико-социальной экспертизы состояние здоровья лица с инвалидностью препятствует исполнению профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц или продолжение трудовой деятельности либо изменение ее характера и объема угрожает ухудшению здоровья лица с инвалидностью.

В части 2 ст. 24 КЗоТ не предусмотрено право работодателя требовать от лица с инвалидностью дополнительные документы. В ней содержится общий список документов, предоставляемых при трудоустройстве, в частности, это: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, а в случаях, предусмотренных законодательством, — еще и документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и другие документы.

Однако предприятия, учреждения, организации, физлица, использующие наемный труд, обязаны создавать для лиц с инвалидностью условия труда с учетом:

  • индивидуальных программ реабилитации и обеспечивать другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством (ч. 3 ст. 18 Закона № 875);
  • рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии (далее — МСЭК) и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, соответствующие специфическим особенностям данной категории работников (ст. 12 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.1992 г. № 2694-ХII).

<…>

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Читайте также

Работник посетил однодневный семинар: как оплачивать такой день
views 10
Работник посетил однодневный семинар: как оплачивать такой день Наше предприятие отправило работника на семинар в другой город на один день, где он получил свидетельство о повышении квалификации. Как оплачивать этот день: как командировку или как к...
ГФС усилены меры по детенизации заработных плат
views 24
ГФС усилены меры по детенизации заработных плат В рамках выполнения поручения Премьер-министра Украины относительно усиления контроля и принятия мер по предотвращению уклонения от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное...
Как оплачивать ночные часы, отработанные в праздничный день
views 23
Как оплачивать ночные часы, отработанные в праздничный день (комментарий к письму Минсоцполитики от 11.07.2018 г. № 1217/0/101-18/28) Суть вопроса Как оплачивать работу в праздничный день и ночные часы, отработанные в этот праздничный день? Оплач...
Рассчитано нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год
views 68
Рассчитано нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год Законодательством не предусмотрено единой нормы продолжительности рабочего времени. Норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительно...
Можно ли работника, не имеющего основного места работы, оформить как внешнего совместителя
views 80
Можно ли работника, не имеющего основного места работы, оформить как внешнего совместителя В прошлом месяце мы оформили работника как внешнего совместителя, но недавно выяснилось, что он ни на момент оформления, ни на сегодняшний день нигде не рабо...
Какие документы подает лицо с инвалидностью при приеме его на работу обновлено: Февраль 13, 2018 автором: admin
Какие документы подает лицо с инвалидностью при приеме его на работу

Подписаться на рассылку свежих новостей

Узнать подробнее о газете


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы





Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы





Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся журнала

 





Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на ваши вопросы





Заказать обратный звонок


Чтобы узнать подробнее об услугах и продуктах семейства «1С» от компании «Soft-Terra» оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время





Узнать подробнее о сервисе


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся сервиса





Узнать подробнее о сервисе


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся сервиса





Получить бесплатный доступ к Интерактивной бухгалтерии на 72 часа


Заполните заявку для связи с менеджером
 








Получить пробный доступ к Аверс-Бухгалтерии


Доступ предоставляется на 2 недели
Заполните заявку для связи с менеджером.
 






Получить тестовый доступ к информационно-правовым системам ЛИГА:ЗАКОН


Заполните заявку для получения свободного доступа к максимально полной информационно-правовой системе – системе ГРАНД
Доступ предоставляется на 24 часа







Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “ЮРИСТ&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Заказ доступа к демо-номеру электронного издания «ВЕСТНИК МСФО»


Заполните заявку для связис с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Приобрести информационно-правовую систему ГРАНД


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ПРАЙМ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему БУХГАЛТЕР ПРОФ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ЮРИСТ ПРОФ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ЮРИСТ


Заполните заявку для связи с менеджером







 

Приобрести 1С, ИТС


Заполните заявку для связи с менеджером






Приобрести Сонату


Заполните заявку для связи с менеджером






Попробовать YOU CONTROL


Заполните заявку для связи с менеджером






Приобрести YOU CONTROL


Заполните заявку для связи с менеджером

Получить тестовый доступ к системе CONTR AGENT


Заполните заявку для связи с менеджером
Доступ предоставляется на 48 часов
Количество доступных к просмотру карточек контрагентов – 20
Количество компаний, которых можно взять на мониторинг – 2







 

Приобрести систему CONTR AGENT


Заполните заявку для связи с менеджером







Получить тестовый доступ к системе VERDICTUM


Заполните заявку для связи с менеджером







 

Приобрести систему VERDICTUM


Заполните заявку для связи с менеджером







Заказать обратный звонок


Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время






Подписка на электронное издание «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН»


Заполните заявку для связи с менеджером







Подписка на бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»


Заполните заявку для связи с менеджером







Подписка на электронный еженедельник «Бухгалтер 911»


Заполните заявку для связи с менеджером
 

Подписка на электронное издание «Налоги и бухгалтерский учет»


Заполните заявку для связи с менеджером
 

Подписка на электронное издание «Дебет-Кредит»


Заполните заявку для связи с менеджером






или

Сформируйте счет на оплату по выбранному тарифу:

Тариф «Мой ассистент»                Тариф «Эксперт»               Тариф «Профи»

Подписка на электронное издание «Аверс-Бухгалтерия»


Заполните заявку для связи с менеджером






Подписка на электронное издание «Справжня бухгалтерська газета»

Подписка на электронное издание «ВЕСТНИК МСФО»


Заполните заявку для связи с менеджером







Подписка на электронное издание «ЮРИСТ&ЗАКОН»


Заполните заявку для связи с менеджером







Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 3 месяца          Сформировать счет на 6 месяцев          Сформировать счет на 12 месяцев

Получить бесплатный ознакомительный доступ к «Дебет-Кредит»

Заполните заявку для связи с менеджером






Получить персональную консультацию

по учету, оплате труда и налогообложению


Стоимость услуги от 75 грн!

Заполните заявку для получения консультации








Прикрепить файл:



На указанный вами email будет отправлен счет. После получения оплаты наши эксперты без промедления приступят к подготовке ответа.

Консультации предоставляются только в письменной форме. Подробнее об услуге – тут

Хорошего настроения! 🙂

Зарегистрироваться на вебинар «Проверки Гоструда на практике»


Вебинар состоится 29 марта 2017 г. с 15:00 до 17:00.
Стоимость — 360 грн






Приобрести ipLex


Заполните заявку для связи с менеджером






Актуальна база законодавства із мільйонами документів та роз’яснень • Судові рішення • Договірна робота • Бухоблік та оподаткування • Перевірка та моніторинг контрагентів

В одному пакеті ви отрумаєте інформаціно-правову базу, бухгалтерське видання і сервіс моніторингу контрагентів за мегапривабливою ціною! Деталі — тут





Приобрести Report


Заполните заявку для связи с менеджером







Придбати TaxLink


Заповніть заявку для зв’язку з менеджером








Спробувати TaxLink безкоштовно


Заповніть заявку для зв’язку з менеджером






Спробувати електронний документообіг «Вчасно»

(30 документів в місяць — БЕЗКОШТОВНО)

від 100 документів — 0,90 грн за документ

Отримувач документів не сплачує нічого!