Print Friendly and PDF
Колдоговор, правила внутреннего распорядка, другие кадровые документы
Колдоговор, правила внутреннего распорядка, другие кадровые документы

Ответы на вопросы вебинара, состоявшегося 07.12.2017 в Интерактивной бухгалтерии

Коллективный договор

Колдоговором предусмотрен широкий перечень выплат социального характера, разные виды матпомощи, вознаграждения, установленные Положением об оплате труда. Нужно ли вносить изменения в данное Положение, если предприятие приняло решение об отмене таких выплат?

ОТВЕТ: Прежде всего стоит отметить, что положение об оплате труда является неотъемлемым приложением к колдоговору. Ведь согласно ч. 2 ст. 13 КЗоТ именно в колдоговоре устанавливают взаимные обязательства сторон, в частности, о:

  • нормировании и оплате труда, установлении форм, системе, размерах заработной платы и прочих видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.);
  • установлении гарантий, компенсаций, льгот;
  • обеспечении жилищно-бытового, культурного обслуживания, медобслуживания, организации оздоровления и отдыха работников;
  • условиях регулирования фондов оплаты труда и установлении квалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда.

Об изменении существенных условий труда, в т.ч. систем и размеров оплаты труда (вознаграждений), льгот работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 2 месяца (ч. 3 ст. 32 КЗоТ). Вознаграждение является составляющей зарплаты и его отмена влечет за собой ухудшение условий труда. Так же и социальные выплаты и матпомощь, предоставляемые работникам, являются существенными условиями труда (работников с колдоговором и условиями труда ознакамливают до начала работы). Поэтому об изменениях или отмене выплат и льгот также необходимо уведомить работников за 2 месяца. Тем более что работодатель не может принять такое решение в односторонем порядке, а должен согласовать его с органом, от имени работников подписавшим колдоговор.

Следовательно, в первую очередь нужно внести изменения в колдоговор, включая положение об оплате труда, являющееся приложением к нему.

<…>

Далее вы получите ответы на следующие вопросы:

Вносить ли изменения в колдоговор, если в нем есть ссылка на положение об оплате труда, утвержденное отдельно приказом руководителя предприятия? Есть ли риски, если выплаты (вознаграждение, выплаты социального характера) формально есть в колдоговоре, а фактически они не проводятся?

На предприятии есть колдоговор, которым не обусловлено предоставление работникам матпомощи на лечение члена семьи 1-й степени родства. Имеет ли право руководитель самостоятельно принять решение о предоставлении такой матпомощи в крупной сумме?

На предприятии заключен колдоговор при участии выборного органа профсоюза, но этот орган ликвидирован, а новый не образован. Как можно приостановить действие колдоговора, какой порядок и какие документы нужно оформить?

На сельскохозяйственном предприятии есть коллективный договор, в котором прописано, что оплата труда проводится в соответствии с отраслевым соглашением, заключенным в агропромышленном комплексе. Возник ряд вопросов при составлении штатного расписания. Чем руководствоваться при определении названия профессий (должностей) и размеров оплаты? Есть ли прямая зависимость между кодами профессий (КП) и размерами окладов?

Наименование должности по Классификатору профессий — организатор делопроизводства (виды экономической деятельности), код профессии — 3435.2. Как применить на практике термин, приведенный в скобках, — «(виды экономической деятельности)». Стоит ли указывать название деятельности предприятия и можно ли оставить название должности дословно, без изменений?

Можно ли использовать наименования профессий (должностей), предназначенных для других отраслей промышленности, к которым не относится наше предприятие?

Светлана ЛИСТРОВАЯ, бухгалтер-эксперт

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Читайте также

Директор увольняется, а учредители против
views 115
Директор увольняется, а учредители против Согласитесь, ситуация не выдуманная. Наоборот, достаточно часто встречающаяся на практике. И что директору делать дальше? Не оставаться же ему навсегда «прикованным к веслам на галерах»! Возможный выход — в...
Два срочных трудовых договора подряд с одним работником по одной должности: нюансы расчетов при увольнении
views 89
Два срочных трудовых договора подряд с одним работником по одной должности: нюансы расчетов при увольнении (комментарий к постановлению Верховного Суда (Первой судебной палаты Кассационного гражданского суда) от 04.04.2018 г. по делу № 147/388/17-ц...
«Быть или не быть» … предприятию без директора
views 105
«Быть или не быть» … предприятию без директора На предприятии остался один директор — он же единственный учредитель. Можно ли ему не начислять зарплату, если предприятие практически прекратило свою деятельность? Сразу скажем — пока директор есть в...
Обязательно ли устанавливать неполное рабочее время лицу с инвалидностью
views 153
Обязательно ли устанавливать неполное рабочее время лицу с инвалидностью Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников. Согласно требованиям ст. 172 КЗоТ работодатель обязан...
Среднее количество работников, УКШР, СКШР: виды показателей и правила расчета
views 192
Среднее количество работников, УКШР, СКШР: виды показателей и правила расчета Среднее количество работников приходится определять достаточно часто и для разных целей. Посему рассмотрим на конкретном примере, как провести расчет указанных показателе...
Колдоговор, правила внутреннего распорядка, другие кадровые документы обновлено: Декабрь 21, 2017 автором: admin
Колдоговор, правила внутреннего распорядка, другие кадровые документы

Подписаться на рассылку свежих новостей

Узнать подробнее о газете


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы





Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы





Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся журнала

 





Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на ваши вопросы





Заказать обратный звонок


Чтобы узнать подробнее об услугах и продуктах семейства «1С» от компании «Soft-Terra» оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время





Узнать подробнее о сервисе


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся сервиса





Узнать подробнее о сервисе


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся сервиса





Получить бесплатный доступ к Интерактивной бухгалтерии на 72 часа


Заполните заявку для связи с менеджером
 








Получить пробный доступ к Аверс-Бухгалтерии


Доступ предоставляется на 2 недели
Заполните заявку для связи с менеджером.
 






Получить тестовый доступ к информационно-правовым системам ЛИГА:ЗАКОН


Заполните заявку для получения свободного доступа к максимально полной информационно-правовой системе – системе ГРАНД
Доступ предоставляется на 24 часа







Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “ЮРИСТ&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Заказ доступа к демо-номеру электронного издания «ВЕСТНИК МСФО»


Заполните заявку для связис с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Приобрести информационно-правовую систему ГРАНД


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ПРАЙМ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему БУХГАЛТЕР ПРОФ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ЮРИСТ ПРОФ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ЮРИСТ


Заполните заявку для связи с менеджером







 

Приобрести 1С, ИТС


Заполните заявку для связи с менеджером






Приобрести Сонату


Заполните заявку для связи с менеджером






Попробовать YOU CONTROL


Заполните заявку для связи с менеджером






Приобрести YOU CONTROL


Заполните заявку для связи с менеджером

Получить тестовый доступ к системе CONTR AGENT


Заполните заявку для связи с менеджером
Доступ предоставляется на 48 часов
Количество доступных к просмотру карточек контрагентов – 20
Количество компаний, которых можно взять на мониторинг – 2







 

Приобрести систему CONTR AGENT


Заполните заявку для связи с менеджером







Получить тестовый доступ к системе VERDICTUM


Заполните заявку для связи с менеджером







 

Приобрести систему VERDICTUM


Заполните заявку для связи с менеджером







Заказать обратный звонок


Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время






Подписка на электронное издание «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН»


Заполните заявку для связи с менеджером







Подписка на бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»


Заполните заявку для связи с менеджером







Подписка на электронный еженедельник «Бухгалтер 911»


Заполните заявку для связи с менеджером
 

Подписка на электронное издание «Налоги и бухгалтерский учет»


Заполните заявку для связи с менеджером
 

Подписка на электронное издание «Дебет-Кредит»


Заполните заявку для связи с менеджером






или

Сформируйте счет на оплату по выбранному тарифу:

Тариф «Мой ассистент»                Тариф «Эксперт»               Тариф «Профи»

Подписка на электронное издание «Аверс-Бухгалтерия»


Заполните заявку для связи с менеджером






Подписка на электронное издание «Справжня бухгалтерська газета»

Подписка на электронное издание «ВЕСТНИК МСФО»


Заполните заявку для связи с менеджером







Подписка на электронное издание «ЮРИСТ&ЗАКОН»


Заполните заявку для связи с менеджером







Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 3 месяца          Сформировать счет на 6 месяцев          Сформировать счет на 12 месяцев

Получить бесплатный ознакомительный доступ к «Дебет-Кредит»

Заполните заявку для связи с менеджером






Получить персональную консультацию

по учету, оплате труда и налогообложению


Стоимость услуги от 75 грн!

Заполните заявку для получения консультации








Прикрепить файл:



На указанный вами email будет отправлен счет. После получения оплаты наши эксперты без промедления приступят к подготовке ответа.

Консультации предоставляются только в письменной форме. Подробнее об услуге – тут

Хорошего настроения! 🙂

Зарегистрироваться на вебинар «Проверки Гоструда на практике»


Вебинар состоится 29 марта 2017 г. с 15:00 до 17:00.
Стоимость — 360 грн






Приобрести ipLex


Заполните заявку для связи с менеджером






Актуальна база законодавства із мільйонами документів та роз’яснень • Судові рішення • Договірна робота • Бухоблік та оподаткування • Перевірка та моніторинг контрагентів

В одному пакеті ви отрумаєте інформаціно-правову базу, бухгалтерське видання і сервіс моніторингу контрагентів за мегапривабливою ціною! Деталі — тут





Приобрести Report


Заполните заявку для связи с менеджером







Придбати TaxLink


Заповніть заявку для зв’язку з менеджером








Спробувати TaxLink безкоштовно


Заповніть заявку для зв’язку з менеджером






Спробувати електронний документообіг «Вчасно»

(30 документів в місяць — БЕЗКОШТОВНО)

від 100 документів — 0,90 грн за документ

Отримувач документів не сплачує нічого!