Print Friendly and PDF
Командировка: нестандартные ситуации
Командировка: нестандартные ситуации

Автор : Синько Неля, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента регулирования заработной платы и условий труда Минсоцполитики

Казалось бы, об оплате периода командировки уже столько сказано-написано, что белых пятен остаться просто не должно. Но жизнь шутя подбрасывает иногда такие нестандартные ситуации, что просто диву даешься, как такое возможно! Сегодня предлагаем вам рассмотреть две непростые «командировочные» истории.

Командировка: ночное время

Ситуация 1. Работник принят на полный рабочий день. Его рабочий день начинается в 16:00 и заканчивается в 24:00 (8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя). Выходные дни — понедельник и вторник. Нужно ли работнику начислять доплату за работу в ночное время за дни нахождения в командировке?

На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован.

При этом оплата труда за выполненную работу осуществляется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, и на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, причем размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка. Это прямо указано в пп. 8 и 13 разд. I Инструкции о служебных командировках.., утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59. Как правило, хозрасчетные предприятия в своих документах, регулирующих командировочные вопросы, прописывают аналогичные нормы. Поэтому далее будем исходить из этого утверждения.

Статьей 54 КЗоТ определено, что ночным считается время с 22:00 до 6:00. Работа в это время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

С учетом приведенного делаем следующий вывод: если работник фактически работал в ночное время в командировке, то работодатель обязан начислить и выплатить ему доплату за конкретные часы работы в это время.

Пример 1. Работник принят на полный рабочий день. Его рабочий день начинается в 16:00 и заканчивается в 24:00 (8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя). Выходные дни — понедельник и вторник. Работник находился в командировке с 1 по 2 марта 2018 года на предприятии с беспрерывным производством.

<…>

Источник: Налоги и бухгалтерский учетне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки:






Читайте также

Вас отправили в командировку: что нужно знать о туристическом сборе
views 65
Вас отправили в командировку: что нужно знать о туристическом сборе ГУ ГФС в Харьковской области сообщает, что ст. 268 НКУ установлено, что плательщиками туристического сбора (далее - сбор) являются граждане Украины, иностранцы, а также лица бе...
Использование платежных карточек в командировках
views 78
Использование платежных карточек в командировках Все чаще современные работодатели, шагающие в ногу со временем, пользуются более «продвинутым», нежели выдача наличных, способом выдачи «командировочного» аванса — перечислением денежных средств на с...
Гарантии командированным работникам
views 62
Гарантии командированным работникам Направляясь в командировку, работник должен четко понимать, какие льготы и гарантии установлены для него на этот период действующим законодательством. Владеть этой информацией также необходимо и его работодателю....
Может ли подотчетное лицо самостоятельно получить инвалюту на командировку в банке
views 47
Может ли подотчетное лицо самостоятельно получить инвалюту на командировку в банке ГФС рассмотрела вопрос налогоплательщика о возможности получения наличных в иностранной валюте на командировку подотчетным лицом непосредственно в учреждении банка, ...
Командировка в период больничного: что оплачивать?
views 52
Командировка в период больничного: что оплачивать? Ситуации, когда работник в период больничного съездил в служебную командировку на день-два, действительно, бывают. При этом у работников кадровых служб возникает вопрос: какие отметки проставлять в...
Командировка: нестандартные ситуации обновлено: Март 26, 2018 автором: admin
Командировка: нестандартные ситуации

Подписаться на рассылку свежих новостей