Print Friendly and PDF
Корректировка среднего заработка в случае перевода на нижеоплачиваемую должность
Корректировка среднего заработка в случае перевода на нижеоплачиваемую должность

В случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в колдоговорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняются средний заработок, зарплата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней зарплаты, за отрезок времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения (п. 10 Порядка № 100).

Минсоцполитики в письме от 20.04.2017 г. № 1227/0/101-17/282 рассмотрело пример, согласно которому работник был переведен на нижеоплачиваемую должность с 01.12.2016 г., а с 26.12.2016 г. по 20.01.2017 г. работник находился в ежегодном отпуске.

Учитывая то что в расчетном периоде (декабрь 2015 года – ноябрь 2016 года) произошло повышение окладов согласно постановлению КМУ (в мае 2016 года), то при исчислении среднего заработка зарплату в мае 2016 года необходимо откорректировать на коэффициент повышения оклада работника. Зарплата за май – ноябрь 2016 года учитывается в начисленном работнику размере.

Поскольку в периоде, когда работник находился в ежегодном отпуске, произошло повышение должностных окладов (то есть с 01.01.2017 г.), необходимо откорректировать средний заработок, который за работником сохранялся с 01.01.2017 г. по 20.01.2017 г., и доначислить соответствующие ему денежные средства.

Ведь в случаях, когда повышение тарифных ставок и окладов произошло в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, по данному заработку осуществляются начисления только в части, касающейся дней сохранения средней зарплаты со дня повышения тарифных ставок (окладов).

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Работника призвали на военную службу лиц офицерского состава: сколько времени сохранять средний заработок
views 28
Работника призвали на военную службу лиц офицерского состава: сколько времени сохранять средний заработок За работниками, призванными на военную службу по призыву лиц офицерского состава, во время действия особого периода на срок до его окончания и...
Подсчет сумм индексации и среднего заработка у испектора труда и бухгалтера различаются: что дальше
views 49
Подсчет сумм индексации и среднего заработка у испектора труда и бухгалтера различаются: что дальше Порядок расчета индекса потребительских цен (далее - ИПЦ) для начисления индексации зарплаты определен Порядком проведения индексации денежных доход...
Как учитывать премию при исчислении средней зарплаты за два месяца
views 206
Как учитывать премию при исчислении средней зарплаты за два месяца Работника направили в командировку в феврале 2017 года на 3 рабочих дня. Работник отработал в декабре 2016 года 6 дней (2 дня находился в командировке, все остальные дни — болел), в...
Учитываем доплату до «минималки» при начислении среднего заработка и наоборот
views 268
Учитываем доплату к "минималке" при начислении среднего заработка и наоборот Публикуется на языке оригинала Мінсоцполітики у черговому листі нагадала нюанси нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та її врахування при розрахунку виплат...
Учитывать ли доплату до минзарплаты при расчете среднего заработка
views 250
Учитывать ли доплату до минзарплаты при расчете среднего заработка Исчерпывающий перечень выплат, которые не включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения, определен п. 4 Порядка № 100. К данным выплатам относятся...
Корректировка среднего заработка в случае перевода на нижеоплачиваемую должность обновлено: Июнь 9, 2017 автором: admin
Корректировка среднего заработка в случае перевода на нижеоплачиваемую должность

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок