Print Friendly and PDF
Лица с инвалидностью на предприятии: льготы, гарантии и оплата труда

Любой человек с группой инвалидности имеет право на труд. Однако предприятие также должно учесть, что трудоустройство данной категории работающих связано с рядом особенностей — как в части трудовых отношений, так и в оплате труда. Какие гарантии, льготы и компенсации предусматривает украинское законодательство для лиц с инвалидностью, что должен знать и выполнять руководитель предприятия, на котором работают данные лица, рассмотрим в нашем материале

В первую очередь вспомнимлицо с инвалидностью (далее — ЛИ) — это лицо со стойким расстройством функций организма, которое при взаимодействии с внешней средой может повлечь за собой ограничение его жизнедеятельности, вследствие чего государство обязано создать условия для реализации им прав наравне с другими гражданами и обеспечить его социальную защиту (ст. 2 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21.03.1991 г. № 875-XII (далее — Закон № 875) и ст. 1 Закона Украины «О реабилитации лиц с инвалидностью в Украине» от 06.10.2005 г. № 2961-IV).

Инвалидность, то есть мера потери здоровья в связи с заболеванием, травмой (ее последствиями) или врожденными пороками, которая при взаимодействии с внешней средой может приводить к ограничению жизнедеятельности лица, определяется экспертным обследованием лица в органах медико-социальной экспертизы (далее — МСЭК) Министерства здравоохранения Украины.

При трудоустройстве ЛИ должно предоставить работодателю наряду с другими (паспорт, трудовая книжка и т.д.) документы, подтверждающие инвалидность.

Как предусматривает ст. 4 Закона № 875, льготы ЛИ предоставляются на основании удостоверения, подтверждающего соответствующий статус. В случае вынесения решения МСЭК об установлении группы, причины и срока инвалидности используется форма № 157-1/о «Выписка из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссией» (п. 2 Инструкции по заполнению формы первичной учетной документации № 157-1/о «Выписка из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссией», утвержденной приказом Минздрава от 30.07.2012 г. № 577). Она состоит из двух частей: указанной выписки (направляется по месту назначения пенсии или местонахождению пенсионного дела) и Справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией, которая выдается ЛИ.

<…>

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Читайте также

Кредитный договор
views 2
Кредитный договор Автор : редактор Вороная Наталья, налоговый эксперт Чернышова Наталья, юрист Амброзяк Наталья Еще один распространенный вариант получения взаймы денежных средств — кредит. С ним мы и решили вас ознакомить подробно в этом разделе ...
Предприятие начисляет зарплату почасово за несколько часов в день: правомерно ли это
views 2
Предприятие начисляет зарплату почасово за несколько часов в день: правомерно ли это Работники предприятия работали 5 дней в неделю по 8 часов. Такой режим работы определен трудовыми договорами. С 1 января 2018 года директор издал приказ о почасово...
В течение какого срока штрафуют за нарушение трудового законодательства
views 7
В течение какого срока штрафуют за нарушение трудового законодательства Ответственность работодателя в виде штрафа за нарушение трудового законодательства регламентирована статьей 265 КЗоТ. Указанные штрафы являются финансовыми санкциями и не относ...
Индексация «внутри» минималки: точки над «і»
views 22
Индексация «внутри» минималки: точки над «і» Автор : Александрова Олеся, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911@mail.ua Так «внутри» или «снаружи»? Уже долгое время не до конца разрешенным остается вопрос: включается ли сумма индексации в ...
Залог как средство обеспечения погашения кредита
views 13
Залог как средство обеспечения погашения кредита Автор : редактор Вороная Наталья, налоговый эксперт Чернышова Наталья, юрист Амброзяк Наталья В предыдущем разделе мы рассмотрели поручительство. Теперь же пришло время углубиться в залоговые дебри....
Лица с инвалидностью на предприятии: льготы, гарантии и оплата труда

Подписаться на рассылку свежих новостей