Публикуется на языке оригинала
Міністерство соціальної політики зазначає, що мінімальна заробітна плата як державна гарантія в оплаті праці встановлюється в законі про Державний бюджет України як в місячному, так і в погодинному розмірі.
У Законі України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» з 1 січня 2017 року мінімальну заробітну плату встановлено у місячному розмірі 3 200 гривень, у погодинному розмірі – 19,34 гривні.
На підприємствах для працівників, які працюють з місячними окладами, має дотримуватись як мінімальна державна гарантія – мінімальна місячна заробітна плата, а для працівників з погодинною оплатою (годинними тарифними ставками) – мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.
Отже, у випадку, коли працівники, яким встановлені годинні тарифні ставки, виконали місячну норму праці і розмір нарахованої зарплати нижчий місячної мінзарплати, то доплата до розміру мінімальної місячної зарплати їм не провадиться, оскільки гарантією в оплаті праці для цих працівників є мінзарплата в погодинному розмірі.
Лист Мінсоцполітики України від 20.03.2017 р. № 766/0/101-17/28
Источник: Я – Бухгалтер