На предприятии применяется почасовая форма оплаты труда. Как начислить больничные работнице, если она приступила к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а спустя 2 недели у нее заболел ребенок (3 года)?
ОТВЕТ: Независимо от того, какая система и форма оплаты труда применяются на предприятии, действуют одинаковые правила начисления больничных. Поэтому в случае применения почасовой оплаты труда среднюю зарплату определяют за календарный день, и оплачивают календарные дни нетрудоспособности.
Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию утвержден постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266). Поэтому ключевыми вопросами будут: какой расчетный период брать для расчета средней зарплаты и начислялся ли работнице (застрахованному лицу) в течение расчетного периода заработок? Но правила одни для всех!
К сожалению, Минсоцполитики издало в прошлом году письмо от 23.05.2017 г. № 262/0/86-17/273, в котором предлагает свое видение применения алгоритма расчета согласно п. 28 Порядка № 1266 (когда не было заработка в расчетном периоде). Но данным разъяснением нельзя руководствоваться, поскольку им предлагается определять тарифную ставку на момент наступления страхового случая как произведение почасовой тарифной ставки в месяце наступления страхового случая на норму рабочего времени в этом месяце.
[tip]Напомним
Почасовую ставку определяют в начале каждого календарного года, разделив месячную тарифную ставку на среднемесячное количество рабочих часов (пп. 2 п. 1 постановления КМУ «Об определении и применении минимальной заработной платы в почасовом размере» от 05.05.2010 г. № 330). Среднемесячное количество часов в 2018 году составляет:
1993 ч. : 12 = 166,1 ч. [/tip]
Следовательно, нет необходимости определять расчетным путем тарифную ставку при почасовой оплате, поскольку она является основой для расчетов и меняется только в случае повышения окладов и ставок на предприятии. Если же воспользоваться вышеуказанным разъяснением, то без сомнения, у специалистов Фонда соцстраха возникнут вопросы.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: