Print Friendly and PDF
Начисление ЕСВ на декретные и больничные лиц с инвалидностью
Начисление ЕСВ на декретные и больничные лиц с инвалидностью

(комментарий к письму ГФС от 17.01.2018 г. № 183/6/6/99/99-13-02-03-15/ІПК)

Суть вопроса

Нужно ли начислять ЕСВ из расчета минзарплаты на суммы пособия по беременности и родам, начисленные за будущие месяцы?

Как начислять ЕСВ в месяце установления (прекращения) инвалидности, если работник предоставил листок нетрудоспособности за прошедшие месяцы?

Позиция ГФС

Плательщиками ЕСВ являются предприятия, учреждения, организации, физлица, использующие наемный труд, которые выплачивают пособие в связи с беременностью и родами и пособие по временной нетрудоспособности (абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI, далее — Закон о ЕСВ).

Единый взнос для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона о ЕСВ, устанавливается в размере 22% к определенной ст. 7 данного Закона базе начисления единого взноса. Если эта база не превышает размер минзарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, ЕСВ исчисляется как произведение размера минзарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса (ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

ЕСВ начисляется отдельно за каждый месяц отпуска по беременности и родам (пп. 1 п. 3 р. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449, далее — Инструкция № 449).

Комментируемым письмом пояснили, что работодатель должен начислять ЕСВ на фактическую сумму пособия по беременности и родам за будущие месяцы только в случае, когда окончательная сумма дохода за такие месяцы неизвестна. Если же в месяце начисления пособия по беременности и родам неизвестна окончательная сумма дохода за будущий месяц, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минзарплаты и ставки ЕСВ.

Предприятия, учреждения, организации, в которых работают лица с инвалидностью, ЕСВ на их зарплату (больничные, декретные) начисляют по ставке 8,41%.

Подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности. Заверяет копию справки непосредственно предприятие, учреждение или организация, где работает работник (п. 7 р. ІІІ Инструкции № 449).

Единый взнос согласно ст. 9 Закона о ЕСВ исчисляют:

  • на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми проводится начисление (исчисление) единого взноса (ч. 2);
  • за прошлые периоды — исходя из размера ЕСВ, действовавшего на день начисления (исчисления, определения) заработной платы (дохода), на которую начисляется единый взнос (ч. 4).

На этом основании ГФС делает вывод — если работник за прошедшие месяцы принес листок нетрудоспособности в месяце:

  • установления инвалидности — ЕСВ начисляют на пособие, начисленное за предыдущие месяцы, по ставке 8,41% (действующая в месяце начисления помощи);
  • прекращения инвалидности — ЕСВ начисляют на пособие, начисленное за предыдущие месяцы, по ставке 22% (действующая в месяце начисления пособия).

Комментарий редакции

Пособие по беременности и родам

Вопрос по поводу начисления ЕСВ на суммы пособия по беременности и родам приобретает актуальность именно в начале года, поскольку 01.01.2018 повышен размер минзарплаты до 3723 грн. Поэтому бухгалтеров волнует: должны ли они начислять ЕСВ из расчета нового размера минзарплаты за месяцы 2018 года, если пособие по беременности и родам за эти месяцы было начислено в 2017 году?

<…>

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Читайте также

Работнику установлена инвалидность: какие действия работодателя
views 30
Работнику установлена инвалидность: какие действия работодателя У любого работодателя может возникнуть ситуация с работником, которому была установлена группа инвалидности. Но не каждый из них понимает, как в таком случае действовать. Об этом и пог...
Отчитываемся о трудоустройстве лиц с инвалидностью
views 31
Отчитываемся о трудоустройстве лиц с инвалидностью Очень скоро наступит предельный срок представления Отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью — 28 февраля 2018 года. Поэтому напомним, что должен знать работодатель и как ему избежат...
Лица с инвалидностью на предприятии: льготы, гарантии и оплата труда
views 35
Лица с инвалидностью на предприятии: льготы, гарантии и оплата труда Любой человек с группой инвалидности имеет право на труд. Однако предприятие также должно учесть, что трудоустройство данной категории работающих связано с рядом особенностей — ка...
Какие документы подает лицо с инвалидностью при приеме его на работу
views 53
Какие документы подает лицо с инвалидностью при приеме его на работу Принимая на работу лицо с инвалидностью, работодатель должен помнить не только о выполнении норматива трудоустройства данной категории лиц, но и о соблюдении льгот и гарантий, уст...
Минздрав обновил перечень «Доступных лекарств»: в список добавлено 41 новый препарат
views 34
МОЗ оновило перелік «Доступних ліків»: до списку додано 41 новий препарат Загалом у новому реєстрі препаратів, що беруть участь у програмі “Доступні ліки”, налічується 239 торгових назв, з них 47 – безоплатних. Сьогодні, 5 лютого 2018 року, Мініст...
Начисление ЕСВ на декретные и больничные лиц с инвалидностью

Подписаться на рассылку свежих новостей