Print Friendly and PDF

По сообщению Минсоцполитики, проект Трудового кодекса (ТК) не предусматривает увеличения норм рабочего времени в неделю, в т.ч. и для отдельных категорий работников.
Положениями ст. 130 проекта ТК, в частности, установлена существующая сейчас нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.
Для отдельных категорий работников, определенных ст. 131 проекта ТК, установлюватиметься сокращенный рабочий день.
В свою очередь, упомянутой статьей предусмотрено, что сокращенный рабочий день устанавливается:
1) для работников в возрасте от 16-ти до 18-ти лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет — 24 часов в неделю;
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.
Кроме того, указанной статьей установлено, что продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в свободное от учебы время, не может превышать 12 часов в неделю — для лиц в возрасте до 16 лет и 18 часов в неделю — для лиц в возрасте от 16-ти до 18-ти лет.
Законами может устанавливаться сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников (учителей, врачей и т.д.).
Продолжительность ежедневной работы в пределах рабочей недели должна быть, как правило, одинакова. Коллективным договором, а если он не заключался — нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), продолжительность ежедневной работы может быть продлено, но не более чем до 10-ти часов при условии соблюдения недельной нормы рабочего времени, определенной законом (ст. 138 Проекта ТК).

Источник: Интерактивная бухгалтерия

Увеличит ли будущий Трудовой кодекс нормы продолжительности рабочего времени обновлено: Июль 27, 2016 автором: admin
Увеличит ли будущий Трудовой кодекс нормы продолжительности рабочего времени

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок