Print Friendly and PDF
Общие правила формирования резерва отпусков на предприятии
Общие правила формирования резерва отпусков на предприятии

Как известно, объектом налогообложения налогом на прибыль является финансовый результат до налогообложения, определенный по правилам бухучета и скорректированный на налоговые разницы. Чтобы правильно определить финансовый результат, плательщики налога на прибыль должны придерживаться всех принципов ведения учета, в частности принципа начисления и соответствия доходов и расходов. Соблюсти его можно, создавая на предприятии, в частности, резервы отпусков. Напомним общие правила формирования резерва отпусков.

Почему важно создавать резерв отпусков

Только после 01.01.2015 г., когда основой для определения налогооблагаемой прибыли стал финансовый результат до налогообложения, рассчитанный по бухгалтерским правилам в соответствии с НП(С)БУ или МСФО, предприятия начали задумываться о необходимости создания резерва отпусков (п.п. 134.1.1 НКУ).

До сих пор мало кто вспоминал об этом. Ведь суммы отпускных все равно включаются в фонд оплаты труда согласно Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

Конечно, в момент выплаты отпускных их размер может отличаться от того, который был в периоде, за который этот отпуск предоставляется (средний заработок, исходя из которого рассчитывают отпускные, может меняться), но эта разница не будет существенной.

В то же время такой подход не является правильным. Если предприятие не создает резерва отпусков, это может привести к серьезным ошибкам. Так, в некоторых месяцах года (или определенных годах) вследствие несозданного резерва будет завышен размер расходов.

Например, это происходит, когда:

1) работники массово уходят в отпуск в один период (лето), в течение которого их обязанности выполняют другие работники, и им за это платят заработную плату. За счет расходов на оплату отпусков увеличивается размер бухгалтерских расходов в период массовых отпусков, что приводит к росту себестоимости продукции (работ и услуг) этого периода. Хотя по факту часть этих расходов приходится на уже прошедшие периоды;

2) работники не использовали отпуск (весь или его часть) за соответствующий год. Дни такого отпуска (его часть) будут перенесены на последующие годы, или предприятие компенсирует их работнику при увольнении в будущем.

Если работник в будущем начинает забирать выделенные ему дни отпуска, то выплата отпускных прошлых лет (или их компенсации) в один момент во всей начисленной сумме попадет в состав расходов текущего отчетного периода. В результате в одном периоде расходы будут заниженными (в годах, на которые приходятся неиспользованные отпускные), в другом – завышенными (в периоде выплаты отпускных за прошлые периоды).

Чтобы этого не было, в национальных стандартах учета предусмотрено создание в течение года отпускного резерва, который распределит расходы между периодами и не будет искажать информацию. На этом акцентирует внимание и Минфин в письме от 10.11.2006 г. № 31-34000-207-10/23936.

Еще одной причиной создания резерва отпусков является отображение на отчетную дату наличия у предприятия обязательства перед работниками по оплате неиспользованных дней отпуска.

Обязательно создавать резерв отпусков требуют положения п. 13 П(С)БУ 11 «Обязательства» и п. 7 П(С)БУ 26 «Вознаграждения работникам». Следовательно, резерв отпусков должны обязательно создавать практически все предприятия. На этом настаивает и Минфин (письма от 23.01.2014 г. № 31-08410-07-10/1550, от 20.08.2009 г. № 31-34000-20-5/22614 и от 09.06.2006 г. № 31- 34000-20-25/12321).

Кто не должен создавать резерв отпусков

Не касается требование об обязательном создании резерва отпусков на предприятии только (п. 8 разд. I П(С)БУ 25 «Финансовый отчет субъекта малого предпринимательства»):

1) юридических лиц – плательщиков единого налога группы 3 и 4;

2) микропредприятий, то есть предприятий, которые придерживаются двух из трех следующих требований:

– балансовая стоимость их активов – до 350 тыс. евро;

– чистый доход от реализации продукции (товаров, работ, услуг) – до 700 тыс. евро;

– средняя численность работников – до 10 человек.

В то же время таким предприятиям не запрещено создавать резерв отпусков. Им дано право выбора: создавать или нет. Какое бы решение они не приняли, об этом нужно указать в приказе об учетной политике.

Источник: Бухгалтер 911не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Покупаем ПО у нерезидента
views 2
Покупаем ПО у нерезидента Сегодня многие программы можно купить по-современному — через Интернет, в том числе и у нерезидента. Чаще всего они нужны для деятельности (конечного использования). Какими документами подтвердить эту операцию и как ее отр...
Требования к формированию учетной политики на предприятии
views 36
Требования к формированию учетной политики на предприятии Учетная политика - это совокупность принципов, методов и процедур, которые используются предприятием для ведения бухгалтерского учета, для составления и представления финансовой отчетности. ...
Чистые активы предприятия и порядок их определения
views 43
Чистые активы предприятия и порядок их определения Субъекты хозяйствования, осуществляющие свою деятельность на основании коммерческого расчета в условиях рыночной экономики, обязаны владеть методикой оценки финансового состояния общества (предприя...
Списание ГСМ на погрузчик
views 41
Списание ГСМ на погрузчик Приобрели погрузчик для работы на складе. По каким нормам списывать топливо? Каким первичным документом вести учет наработанных им моточасов? Давайте разберемся. При списании ГСМ субъекты хозяйствования обычно ориентируют...
Планируется усилить админответственность за правонарушения в сфере бухучета
views 34
Планируется усилить админответственность за правонарушения в сфере бухучета На официальном портале ВРУ обнародован проект Закона об основах деятельности органов государственного финансового контроля (№ 9086 от 17.09.2018 г.), далее - Проект. Как с...
Общие правила формирования резерва отпусков на предприятии обновлено: Июль 14, 2018 автором: admin
Общие правила формирования резерва отпусков на предприятии
Метки:    

Подписаться на рассылку свежих новостей

Узнать подробнее о газете


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы





Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы






Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся журнала

 






Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на ваши вопросы






Заказать обратный звонок


Чтобы узнать подробнее об услугах и продуктах семейства «1С» от компании «Soft-Terra» оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время





Узнать подробнее о сервисе


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся сервиса






Узнать подробнее о сервисе


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся сервиса





Получить бесплатный доступ к Интерактивной бухгалтерии на 72 часа


Заполните заявку для связи с менеджером
 








Получить пробный доступ к Аверс-Бухгалтерии


Доступ предоставляется на 2 недели
Заполните заявку для связи с менеджером.
 






Получить тестовый доступ к информационно-правовым системам ЛИГА:ЗАКОН


Заполните заявку для получения свободного доступа к максимально полной информационно-правовой системе – системе ГРАНД
Доступ предоставляется на 24 часа







Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера








 

Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “ЮРИСТ&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Заказ доступа к демо-номеру электронного издания «ВЕСТНИК МСФО»


Заполните заявку для связис с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Приобрести информационно-правовую систему ГРАНД


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ПРАЙМ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему БУХГАЛТЕР ПРОФ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ЮРИСТ ПРОФ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ЮРИСТ


Заполните заявку для связи с менеджером







 

Приобрести 1С, ИТС


Заполните заявку для связи с менеджером






Приобрести Сонату


Заполните заявку для связи с менеджером






Попробовать YOU CONTROL


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести YOU CONTROL


Заполните заявку для связи с менеджером

Получить тестовый доступ к системе CONTR AGENT


Заполните заявку для связи с менеджером
Доступ предоставляется на 48 часов
Количество доступных к просмотру карточек контрагентов – 20
Количество компаний, которых можно взять на мониторинг – 2








 

Приобрести систему CONTR AGENT


Заполните заявку для связи с менеджером







Получить тестовый доступ к системе VERDICTUM


Заполните заявку для связи с менеджером








 

Приобрести систему VERDICTUM


Заполните заявку для связи с менеджером







Заказать обратный звонок


Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время






Подписка на электронное издание «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН»


Заполните заявку для связи с менеджером








Подписка на бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»


Заполните заявку для связи с менеджером








Подписка на электронный еженедельник «Бухгалтер 911»


Заполните заявку для связи с менеджером
 

Подписка на электронное издание «Налоги и бухгалтерский учет»


Заполните заявку для связи с менеджером
 

Подписка на электронное издание «Дебет-Кредит»


Заполните заявку для связи с менеджером







или

Сформируйте счет на оплату по выбранному тарифу:

Тариф «Мой ассистент»                Тариф «Эксперт»               Тариф «Профи»

Подписка на электронное издание «Аверс-Бухгалтерия»


Заполните заявку для связи с менеджером







Подписка на электронное издание «Справжня бухгалтерська газета»

Подписка на электронное издание «ВЕСТНИК МСФО»


Заполните заявку для связи с менеджером








Подписка на электронное издание «ЮРИСТ&ЗАКОН»


Заполните заявку для связи с менеджером








Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 3 месяца          Сформировать счет на 6 месяцев          Сформировать счет на 12 месяцев

Получить бесплатный ознакомительный доступ к «Дебет-Кредит»

Заполните заявку для связи с менеджером







Получить персональную консультацию

по учету, оплате труда и налогообложению


Стоимость услуги от 75 грн!

Заполните заявку для получения консультации








Прикрепить файл:



На указанный вами email будет отправлен счет. После получения оплаты наши эксперты без промедления приступят к подготовке ответа.

Консультации предоставляются только в письменной форме. Подробнее об услуге – тут

Хорошего настроения! 🙂

Зарегистрироваться на вебинар «Проверки Гоструда на практике»


Вебинар состоится 29 марта 2017 г. с 15:00 до 17:00.
Стоимость — 360 грн







Приобрести ipLex


Заполните заявку для связи с менеджером






Актуальна база законодавства із мільйонами документів та роз’яснень • Судові рішення • Договірна робота • Бухоблік та оподаткування • Перевірка та моніторинг контрагентів

В одному пакеті ви отрумаєте інформаціно-правову базу, бухгалтерське видання і сервіс моніторингу контрагентів за мегапривабливою ціною! Деталі — тут






Приобрести Report


Заполните заявку для связи с менеджером








Придбати TaxLink


Заповніть заявку для зв’язку з менеджером








Спробувати TaxLink безкоштовно


Заповніть заявку для зв’язку з менеджером







Спробувати електронний документообіг «Вчасно»

(30 документів в місяць — БЕЗКОШТОВНО)

від 100 документів — 0,90 грн за документ

Отримувач документів не сплачує нічого!