Print Friendly and PDF
Отпуск для работника с инвалидностью
Отпуск для работника с инвалидностью

Публикуется на языке оригинала

Фрагмент статті редакції «Дебет-Кредит».

Працівники з інвалідністю мають право на відпустку так само, як і інші працівники. Так само, але є особливості.

Насамперед тривалість щорічної основної відпустки працівника з інвалідністю є вищою, ніж у загальному випадку, і відповідно до ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки становить:

— для осіб з інвалідністю I і II груп — 30 к. д.;

— для осіб з інвалідністю III групи — 26 к. д.

Якщо ж працівник з інвалідністю належить до категорії працівників, які користуються правом на щорічну основну відпустку подовженої тривалості, застосовується саме ця подовжена тривалість. Позаяк особи з інвалідністю можуть виконувати не всі з робіт, які дають право на подовжену основну відпустку, на практиці це керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники (ч. 6 ст. 6 Закону про відпустки). Їхня щорічна відпустка триває до 56 к. д.

Але крім випадку, коли особа з інвалідністю влаштовується на підприємство, є ще випадок, коли працівник дістав інвалідність під час роботи на підприємстві. А ще ж інвалідність може бути знято. У цих ситуаціях особа дістає/втрачає право на подовжену відпустку посеред року. Як порахувати тривалість відпустки?

Нормативного документа, який би це регулював, нема. Тому розраховуємо тривалість відпустки пропорційно до відпрацьованого часу до і після встановлення/зняття інвалідності за робочий рік. Нагадаємо, що відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки робочий рік відлічується з дня укладення трудового договору.

Приклад Працівника прийнято на роботу 18.09.2017 р. Тривалість основної щорічної відпустки, що надається згідно з колективним договором, — 24 дні. У зв’язку з виробничою травмою працівнику 20.03.2018 р. було встановлено III групу інвалідності, що підтверджується копією довідки з акта огляду в МСЕК.

Працівник іде у відпустку з 06.08.2018 р.

<…>

Источник: Дебет-Кредитне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:






Читайте также

Перенос рабочего дня, 29 июня, на субботу, 23 июня: как быть, если в эти дни отпуск или больничные
views 62
Перенос рабочего дня, 29 июня, на субботу, 23 июня: как быть, если в эти дни отпуск или больничные Традиционно в данном случае возникают вопросы: как оформлять перенос рабочих дней, что проставлять в табеле в эти дни, нужно ли выходить на работу 23...
Месячная премия начислена в месяце отпуска без сохранения зарплаты: учитывать ли
views 21
Месячная премия начислена в месяце отпуска без сохранения зарплаты: учитывать ли (комментарий к письму Минсоцполитики от 23.04.2018 г. № 659/0/101-18) Суть вопроса Учитывать ли при расчете средней зарплаты для оплаты отпуска месячную премию, на...
Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время
views 69
Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время Рассмотрим ситуацию. Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. Сейчас ребенку 2 года (3 года исполнится 20.03.2019 г.), и женщина хочет выйти на работу на ...
Перенос ежегодного отпуска по болезни
views 82
Перенос ежегодного отпуска по болезни Разъяснение предоставляет главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области Ольга Шувакина. Согласно ст. 11 Закона Украины "Об отпусках" ежегодный отпуск должен быть перенесен на друго...
Готовимся к отпуску: предоставление, расчет, корректировка
views 146
Готовимся к отпуску: предоставление, расчет, корректировка (ответы на вопросы из семинара, проведенного 19.04.2018) Основными нормативными актами, определяющими порядок предоставления отпусков, расчет отпускных, корректировку средней зарплаты в св...
Отпуск для работника с инвалидностью обновлено: Май 31, 2018 автором: admin
Отпуск для работника с инвалидностью
Метки:    

Подписаться на рассылку свежих новостей