Print Friendly and PDF
Отпуск по семейным обстоятельствам: нужно ли четко указывать причину
Отпуск по семейным обстоятельствам: нужно ли четко указывать причину

Публикуется на языке оригинала

Чи потрібно для отримання відпустки без збереження зарплати за сiмейних обставин чiтко зазначити, якi саме конкретні сiмейнi обставини (наприклад, ремонт у квартирi) виникли?

Статтею 25 Закону «Про відпустки» перелiчено обставини, за яких працiвниковi обов’язково на його бажання надається вiдпустка без збереження зарплати.

За статтею 26 Закону за сімейних обставин та з інших причин працiвниковi також може надаватися відпустка без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою мiж працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не бiльш як 15 календарних днiв на рiк.

Отже, вiдпустки без збереження заробiтної плати можна умовно роздiлити на два види:

  • такi, що надаються працiвникам унаслiдок суб’єктивного права, яке вони мають за законом, при цьому перелiк обставин, за яких такi вiдпустки обов’язково надаються, є вичерпним;
  • такi, що надаються за погодженням сторiн, можливiсть надання та тривалiсть яких визначається за погодженням сторiн, при цьому законодавством iмперативно їхня тривалiсть обмежена 15 календарними днями на рiк.

Для одержання вiдпустки за ст. 26 Закону працiвник у заявi на iм’я роботодавця про надання такої вiдпустки має зазначити сiмейнi або iншi обставини, що спричинили потребу в такiй вiдпустцi. Перелiк цих причин законодавством не встановлений, оскiльки їхня важливiсть залежить вiд конкретних обставин, що можуть скластися в життi того чи iншого працiвника. А отже, рiшення надавати чи не надавати працiвниковi з тiєї чи iншої причини таку вiдпустку належить до компетенцiї роботодавця.

Держпраці у Хмельницькій області

Источник: Дебет-Кредитне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время
views 28
Как выйти из отпуска до трех лет на неполное рабочее время Рассмотрим ситуацию. Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. Сейчас ребенку 2 года (3 года исполнится 20.03.2019 г.), и женщина хочет выйти на работу на ...
Перенос ежегодного отпуска по болезни
views 44
Перенос ежегодного отпуска по болезни Разъяснение предоставляет главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области Ольга Шувакина. Согласно ст. 11 Закона Украины "Об отпусках" ежегодный отпуск должен быть перенесен на друго...
Готовимся к отпуску: предоставление, расчет, корректировка
views 46
Готовимся к отпуску: предоставление, расчет, корректировка (ответы на вопросы из семинара, проведенного 19.04.2018) Основными нормативными актами, определяющими порядок предоставления отпусков, расчет отпускных, корректировку средней зарплаты в св...
Примеры расчета средней зарплаты для оплаты отпусков
views 115
Примеры расчета средней зарплаты для оплаты отпусков Давайте рассмотрим практические примеры и наиболее распространенные ситуации относительно определения расчетного периода, а также порядок включения выплат в средний заработок для оплаты времени о...
Должна ли вернуть декретные женщина, прервавшая отпуск по беременности и родам
views 86
Должна ли вернуть декретные женщина, прервавшая отпуск по беременности и родам В каких случаях возвращают полученное пособие по беременности и родам? Должна ли его возвращать женщина, которая намерена приступить к работе до окончания указанного отп...
Отпуск по семейным обстоятельствам: нужно ли четко указывать причину обновлено: Октябрь 30, 2017 автором: admin
Отпуск по семейным обстоятельствам: нужно ли четко указывать причину
Метки:

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок