Print Friendly and PDF
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и несоблюдение гарантий в оплате труда
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и несоблюдение гарантий в оплате труда

Публикуется на языке оригинала

Чи несе відповідальність роботодавець за порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці?

Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Тетяна Цигульська.

  За порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, роботодавець несе як адміністративну відповідальність згідно Кодексу України про адміністративні правопорушення, так і відповідальність згідно ст. 265 КЗпП України у вигляді штрафних санкцій.

   Так, згідно ч.1 ст.41 КУпАП за порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, роботодавець несе відповідальність у вигляді штрафу від 30 до 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

  Згідно абз.3 ч.2 ст.265 КЗпП України за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі передбачена штрафна санкція у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, яка накладається на юридичну особу та фізичну особу-підприємця.

  Згідно абз.4 ч.2 ст.265 КЗпП України за недотримання мінімальних держаних гарантій в оплаті праці передбачена штрафна санкція у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, яка накладається на юридичну особу та фізичну особу-підприємця.

ГУ Держпраці у Кіровоградській області

Источник: Бухгалтер 911не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Трудовые выплаты сезонным работникам
views 31
Трудовые выплаты сезонным работникам Занимаясь поиском милой сердцу работы, люди всегда интересуются размером ее оплаты. Поэтому, рассказав о сезонной работе, мы не могли обойти стороной «денежный вопрос». Как оплачивают труд сезонного работника? И...
Выплата надбавок за разъездной (передвижной) характер работ и за работу вахтовым методом
views 30
Выплата надбавок за разъездной (передвижной) характер работ и за работу вахтовым методом Одной из особенностей работы на некоторых предприятиях является то, что их работникам для выполнения их служебных обязанностей все время приходится находиться ...
Об ответственности самозанятых лиц за неведение (ненадлежащее ведение) книги учета доходов и расходов
views 101
Об ответственности самозанятых лиц за неведение (ненадлежащее ведение) книги учета доходов и расходов ГУ ГФС в Житомирской области напоминает, что согласно п. 178.6 НКУ, физические лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность,...
Нарушение наличных ограничений — «обоюдоострый меч»?
views 109
Нарушение наличных ограничений — «обоюдоострый меч»? Ограничения, установленные для субъектов хозяйствования при расчетах наличными, опасны тем, что за их нарушение предусмот­рены нешуточные админштрафы. До 05.01.2018 г. (даты вступления в силу Пол...
Долги зарплатные
views 75
Долги зарплатные Каждый работающий имеет право на заработную плату не ниже установленной законом. Так гласят положения Конституции Украины. Но бывают случаи, когда работодатель задерживает или вовсе не выплачивает заработанное. Чем такие действия ч...
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и несоблюдение гарантий в оплате труда обновлено: Сентябрь 28, 2017 автором: admin
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и несоблюдение гарантий в оплате труда

Подписаться на рассылку свежих новостей