Должностной оклад работника составляет 3723 грн, он болел с 19 февраля по 7 марта 2018 года. За 12 рабочих дней февраля начислена зарплата в сумме 2233,80 грн. В отчете по ЕСВ была отражена зарплата и определена сумма разницы — 1489,20 грн, на начисленный ЕСВ — 327,62 грн.
В марте 2018 года работник принес листок нетрудоспособности, по которому ему начислили больничные, применив ограничения размером минзарплаты (поскольку страховой стаж за последних 12 месяцев составляет менее 6 месяцев): за 10 к.дн. февраля — 1223,10 грн, 7 к.дн. марта — 856,17 грн.
Как в таблице 6 Формы № Д4 за март 2018 года показать начисленные больничные, сумму разницы и ее перерасчет за февраль 2018 года?
ОТВЕТ: Требование относительно определения базы начисления ЕСВ в размере не менее минзарплаты содержит ч. 5 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VІ.
Однако если в одном из месяцев зарплата (доходы) начислена в сумме меньшей, чем минимальная зарплата, в связи с тем, что больничный лист был предоставлен в следующем месяце, работодатель в месяце (в котором доход неизвестный, потому что листок нетрудоспособности еще не подали) может не определять сумму разницы (см. письмо ГФС от 29.01.2016 г. № 1394/5/99-99-17-03-03-16). Если же, как описано в ситуации, работодатель ее определил за месяц, за который конечный доход неизвестен, то после начисления больничных однозначно придется делать перерасчет.
Февраль 2018 года
За 12 р.дн. февраля 2018 года была начислена зарплата в сумме 2233,80 грн, на нее начислен ЕСВ:
2233,80 грн х 22% = 491,44 грн.
Далее была определена сумма разницы между минимальной и фактической зарплатами:
3723 грн – 2233,80 грн = 1489,20 грн.
На нее начислен ЕСВ:
1489,20 грн х 22% = 327,62 грн.
В таблице 6 Формы № Д4 за февраль 2018 года отразили 2 строки:
- в первойпоказали зарплату за февраль — 2233,80 грн.
- во второй— сумму разницы за февраль — 1489,20 грн.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: