Print Friendly and PDF
Предлагается усилить ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты
Предлагается усилить ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты

Публикуется на языке оригинала

У Парламенті зареєстровано проект Закону № 7002 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати».

Метою законопроекту є забезпечення конституційних прав працівників на своєчасне та в повному обсязі отримання заробітної плати.

Законопроектом передбачається запровадити посилення відповідальності посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності за порушення строків виплати працівнику винагороди за працю шляхом:

— зобов’язання  роботодавця, одночасно з виплатою компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», сплатити працівнику пеню у розмірі 0,2% неотриманої суми заборгованості з доходу за кожний день затримки;

— надання права працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати та інших сум, належних працівникові, на термін більше 15 днів;

— розширення підстав для видання судових наказів, зокрема у разі, якщо заявлено вимогу не лише про стягнення заборгованої заробітної плати, але й, також, нарахованої на день виплати суми відшкодування частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків їх виплати;

— позбавлення в судовому порядку посадової особи права займати певні посади протягом трьох років у разі повторного порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплати її не в повному обсязі;

— звільнення від кримінальної відповідальності посадової особи у разі здійснення цієї особою виплати як заборгованої заробітної плати, так і відповідного відшкодування;

— заборони перерахування коштів для сплати сум єдиного соціального внеску без одночасного представлення платіжних доручень та інших розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати;

— введення норми щодо перерахунку податку на доходи фізичних осіб відповідно до виплачених коштів (відповідні зміни передбачені проектом Закону  № 7003 «Про внесення змін до ПКУ»);

— забезпечення позачергового порядку виплати заробітної плати (в тому числі заборгованої);

— зобов’язання керівника підприємства-боржника письмово повідомити виборний орган первинної профспілкової організації (за її наявності) про ознаки банкрутства;

— уточнення підстав для порушення справи про банкрутство тощо.

Источник: Бухгалтер 911не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Процедура применения административной ответственности контролирующими органами
views 11
Процедура применения административной ответственности контролирующими органами Согласно ст. 2 КУоАП законодательство об административных правонарушениях состоит из КУоАП и других законов Украины. В то же время действует ряд общих процессуальных нор...
Информирование работников о размере начисленной зарплаты, в виде расчетных листов — обязанность работодателя
views 40
Информирование работников о размере начисленной зарплаты, в виде расчетных листов - обязанность работодателя Работодатель должен при каждой выплате заработной платы ознакомить работника со всеми начислениями и отчислениями, которые ему проводятся. ...
Жалобу на решения комиссий, принимающих решение о регистрации НН/РК можна подать в электронной форме
views 24
Жалобу на решения комиссий, принимающих решение о регистрации НН/РК можна подать в электронной форме Жалобы на решения комиссий, принимающих решение о регистрации НН/РК в ЕРНН или отказ в такой регистрации (далее - Жалоба), можно подать в электронн...
«Зарплатим» работнику, у которого нет счета
views 38
«Зарплатим» работнику, у которого нет счета Автор : Голенко Александр, шеф-редактор Как выплачивать заработную плату совместителю, отказывающемуся открывать банковский счет? Такой вопрос время от времени возникает на практике и просто так отмахнут...
Перевод и повышение окладов: «рецепт» корректировки от Минсоцполитики
views 42
Перевод и повышение окладов: «рецепт» корректировки от Минсоцполитики Автор : Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда Письмо Минсоцполитики от 30.08.2017 г. № 2287/0/101-17/28 Ситуация. Работник уходит в ежегодный отпуск. В расчетном пери...
Предлагается усилить ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты обновлено: Июль 28, 2017 автором: admin
Предлагается усилить ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок