Print Friendly and PDF
Предлагается усилить ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты
Предлагается усилить ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты

Публикуется на языке оригинала

У Парламенті зареєстровано проект Закону № 7002 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати».

Метою законопроекту є забезпечення конституційних прав працівників на своєчасне та в повному обсязі отримання заробітної плати.

Законопроектом передбачається запровадити посилення відповідальності посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності за порушення строків виплати працівнику винагороди за працю шляхом:

— зобов’язання  роботодавця, одночасно з виплатою компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», сплатити працівнику пеню у розмірі 0,2% неотриманої суми заборгованості з доходу за кожний день затримки;

— надання права працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати та інших сум, належних працівникові, на термін більше 15 днів;

— розширення підстав для видання судових наказів, зокрема у разі, якщо заявлено вимогу не лише про стягнення заборгованої заробітної плати, але й, також, нарахованої на день виплати суми відшкодування частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків їх виплати;

— позбавлення в судовому порядку посадової особи права займати певні посади протягом трьох років у разі повторного порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплати її не в повному обсязі;

— звільнення від кримінальної відповідальності посадової особи у разі здійснення цієї особою виплати як заборгованої заробітної плати, так і відповідного відшкодування;

— заборони перерахування коштів для сплати сум єдиного соціального внеску без одночасного представлення платіжних доручень та інших розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати;

— введення норми щодо перерахунку податку на доходи фізичних осіб відповідно до виплачених коштів (відповідні зміни передбачені проектом Закону  № 7003 «Про внесення змін до ПКУ»);

— забезпечення позачергового порядку виплати заробітної плати (в тому числі заборгованої);

— зобов’язання керівника підприємства-боржника письмово повідомити виборний орган первинної профспілкової організації (за її наявності) про ознаки банкрутства;

— уточнення підстав для порушення справи про банкрутство тощо.

Источник: Бухгалтер 911не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Индексация зарплаты в июне и июле 2018 года
views 36
Индексация зарплаты в июне и июле 2018 года Публикуется на языке оригинала При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078. Проведення індексації здійснюється у межах фінансових рес...
Налоговики рассказали о популярной схеме для обналичивания денег руководителями предприятий
views 51
Налоговики рассказали о популярной схеме для обналичивания денег руководителями предприятий ГФС на своем официальном сайте, сообщает, что с начала года по результатам проверок субъектов хозяйствования, которые выплачивали заработную плату...
Трудовые выплаты сезонным работникам
views 32
Трудовые выплаты сезонным работникам Занимаясь поиском милой сердцу работы, люди всегда интересуются размером ее оплаты. Поэтому, рассказав о сезонной работе, мы не могли обойти стороной «денежный вопрос». Как оплачивают труд сезонного работника? И...
Выплата надбавок за разъездной (передвижной) характер работ и за работу вахтовым методом
views 32
Выплата надбавок за разъездной (передвижной) характер работ и за работу вахтовым методом Одной из особенностей работы на некоторых предприятиях является то, что их работникам для выполнения их служебных обязанностей все время приходится находиться ...
При удержании налогов с зарплаты применяем новые бюджетные счета
views 100
При удержании налогов с зарплаты применяем новые бюджетные счета Зарплата за месяц должна выплачиваться не позднее 7-го числа месяца, а значит, должна производиться в период с 1-го по 7-е число. Согласно пп. 168.1.2 НКУ НДФЛ платим (перечисляем) в...
Предлагается усилить ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты обновлено: Июль 28, 2017 автором: admin
Предлагается усилить ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты

Подписаться на рассылку свежих новостей