Print Friendly and PDF
При реорганизации учреждения расчетный период для декретных определяют по обоим местам работы
При реорганизации учреждения расчетный период для декретных определяют по обоим местам работы

 (комментарий к постановлению ВСУ от 31.01.2018 г. по делу № 382/603/17)

Верховный Суд Украины недавно заработал в новом составе, и уже есть нововведения. Так, ВСУ будет уведомлять субъектов властных полномочий о правовых позициях, изложенных в решениях, отправляя им письма с соответствующей информацией, а также размещая их на веб-сайте суда. Ведь заключения относительно применения норм права, изложенные в постановлениях ВСУ, являются обязательными для всех субъектов властных полномочий, которые применяют в своей деятельности нормативно-правовой акт, содержащий соответствующую норму права (ч. 4 ст. 13 Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» от 07.07.2010 г. № 2453-VI).

Следовательно, есть первая ласточка — правовое заключение по делу № 382/603/17, размещенное на сайте ВСУ.

Суть спора

Произошла реорганизация путем присоединения, работница (далее — Лицо) была уволена в порядке перевода (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗоТ) во вновь созданную ОГНИ. При исчислении средней зарплаты для предоставления пособия по беременности и родам брался только расчетный период на новом месте работы.

Лицо обратилось в ОГНИ ГУ ГФС с иском относительно проведения перерасчета пособия по беременности и родам с учетом зарплаты за последние 12 месяцев работы перед наступлением страхового случая (с учетом зарплаты с предыдущего места работы), а не из расчета нескольких фактически отработанных дней в учреждении, куда ее перевели перед наступлением страховых случаев.

Суд первой инстанции — в удовлетворении иска отказано. Позиция суда обоснована п. 27 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).

В частности, в норме п. 27 указанов случае если застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях меньше календарного месяца по последнему основному месту работы, расчетный период определяют за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая. Судом также была учтена аналогичная позиция Управления исполнительной дирекции Фонда соцстраха, изложенная в письме-ответе на обращение Лица.

Апелляционная инстанция — суд отменил решение первой инстанции и принял новое решение об удовлетворении иска Лица.

<…>

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Читайте также

Обжалуем в суде незаконную блокировку НН
views 17
Обжалуем в суде незаконную блокировку НН Когда другие способы борьбы с блокировкой НН не дают желаемого результата, не остается ничего другого, как обращаться в суд. Да, судебные тяжбы требуют сил и времени. Но, как показывает судебная практика, эт...
Коворкинг (аренда рабочих мест): учет
views 21
Коворкинг (аренда рабочих мест): учет Мы уже привыкли к тому, что постиндустриальная эпоха характеризуется большим разнообразием услуг. Об одной из них мы и поговорим в сегодняшней статье. Поводом для этого стало обращение нашей читательницы. Ее ин...
Решение об аннулировании регистрации плательщика НДС по инициативе контролирующего органа обжалуется: что с НДС?
views 39
Решение об аннулировании регистрации плательщика НДС по инициативе контролирующего органа обжалуется: что с НДС? В соответствии с п. 184.2 НКУ аннулирование регистрации лица как плательщика НДС на основании, определенном в п.п. «а» п. 184.1 НКУ, ос...
Трудоустройство лиц предпенсионного возраста: появился проект изменений в Отчет по квоте
views 37
Трудоустройство лиц предпенсионного возраста: появился проект изменений в Отчет по квоте Минсоцполитики подготовило проект изменений в Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве г...
Как исчислить декретные совместителю
views 32
Как исчислить декретные совместителю Женщина предоставила копию листка нетрудоспособности по беременности и родам. Имеет ли она право на получение декретных, учитывая то что является внешним совместителем? Какие документы нужно предоставить в таком...
При реорганизации учреждения расчетный период для декретных определяют по обоим местам работы обновлено: Февраль 27, 2018 автором: admin
При реорганизации учреждения расчетный период для декретных определяют по обоим местам работы

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок