Не пропустіть!

Отримайте безкоштовний доступ до "ІНТЕРАКТИВНОЇ БУХГАЛТЕРІЇ" на 72 години та дізнайтеся як зекономити на передплаті 2420 грн!

Тільки до 22.07.2018

Print Friendly and PDF
При реорганизации учреждения расчетный период для декретных определяют по обоим местам работы
При реорганизации учреждения расчетный период для декретных определяют по обоим местам работы

 (комментарий к постановлению ВСУ от 31.01.2018 г. по делу № 382/603/17)

Верховный Суд Украины недавно заработал в новом составе, и уже есть нововведения. Так, ВСУ будет уведомлять субъектов властных полномочий о правовых позициях, изложенных в решениях, отправляя им письма с соответствующей информацией, а также размещая их на веб-сайте суда. Ведь заключения относительно применения норм права, изложенные в постановлениях ВСУ, являются обязательными для всех субъектов властных полномочий, которые применяют в своей деятельности нормативно-правовой акт, содержащий соответствующую норму права (ч. 4 ст. 13 Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» от 07.07.2010 г. № 2453-VI).

Следовательно, есть первая ласточка — правовое заключение по делу № 382/603/17, размещенное на сайте ВСУ.

Суть спора

Произошла реорганизация путем присоединения, работница (далее — Лицо) была уволена в порядке перевода (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗоТ) во вновь созданную ОГНИ. При исчислении средней зарплаты для предоставления пособия по беременности и родам брался только расчетный период на новом месте работы.

Лицо обратилось в ОГНИ ГУ ГФС с иском относительно проведения перерасчета пособия по беременности и родам с учетом зарплаты за последние 12 месяцев работы перед наступлением страхового случая (с учетом зарплаты с предыдущего места работы), а не из расчета нескольких фактически отработанных дней в учреждении, куда ее перевели перед наступлением страховых случаев.

Суд первой инстанции — в удовлетворении иска отказано. Позиция суда обоснована п. 27 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).

В частности, в норме п. 27 указанов случае если застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях меньше календарного месяца по последнему основному месту работы, расчетный период определяют за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая. Судом также была учтена аналогичная позиция Управления исполнительной дирекции Фонда соцстраха, изложенная в письме-ответе на обращение Лица.

Апелляционная инстанция — суд отменил решение первой инстанции и принял новое решение об удовлетворении иска Лица.

<…>

Источник: Интерактивная бухгалтерияне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку:








Читайте также

Увольнение: основания, оформление, надлежащие выплаты
views 10
Увольнение: основания, оформление, надлежащие выплаты (ответы на вопросы из семинара, состоявшегося 24.05.2018) Окончательные расчеты при увольнении Работника приняли на работу 16 апреля 2018 г., а уволили 3 мая 2018 г. Продолжительность ежегод...
«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы
views 39
«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы Как известно, работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не пред...
Поставка услуг аренды: год, квартал или месяц?
views 50
Поставка услуг аренды: год, квартал или месяц? Очень часто при аренде имущества, продолжающейся круглый год (а то и больше), стороны до конца не могут определиться с периодичностью фиксации в учете услуг аренды: то ли отражать поставку услуг помеся...
Информирование о размере зарплаты и ее составляющие: право или обязанность работодателя?
views 61
Информирование о размере зарплаты и ее составляющие: право или обязанность работодателя Напоминаем, что работодатель должен при каждой выплате заработной платы знакомить работника со всеми начислениями и отчислениями, которые ему проводятся. В...
Порядок выполнения хозяйственных договоров
views 54
Порядок выполнения хозяйственных договоров Общие условия выполнения хозяйственных договоров регулируются главами 48 ГКУ "Исполнение обязательств" и 22 ХКУ "Исполнение хозяйственных обязательств. Прекращение обязательств". Так, в соответствии со ст...
При реорганизации учреждения расчетный период для декретных определяют по обоим местам работы обновлено: Февраль 27, 2018 автором: admin
При реорганизации учреждения расчетный период для декретных определяют по обоим местам работы

Подписаться на рассылку свежих новостей