Лектор | Программа | Стоимость | Регистрация
Гоструда и ее территориальные органы попали в перечень органов государственного надзора (контроля), на которых не распространяется мораторий на проверки в 2018 году. В свою очередь, 29.12.2017 вступил в силу приказ Минсоцполитики от 18.08.2017 г. № 1338, которым утверждены почти два десятка новых форм, используемых при осуществлении контроля законодательства о труде, а также обновлен перечень вопросов, проверяемых при проведении такого контроля. Итак, вашему вниманию — вебинар, который осветит все практические стороны проверок законодательства по вопросам труда и реально поможет избежать нарушений и штрафных санкций.
Организатор:
Программа вебинара
1. Виды проверок, процедура, оформление
- Контроль занятости и соблюдение норматива трудоустройства инвалидов проверяет Гоструда
- Инспекционное посещение и невыездное инспектирование: в чем разница
- Процедура контроля: что нужно знать работодателю
- Что может стать основанием для визита инспектора труда
- Права инспектора труда и права работодателя
- Оформление результатов контроля и их обжалование
2. Обмен информацией между ПФУ, ГФС, Гоструда
- Откуда инспектор труда может получить информацию о нарушении предприятием законодательства о труде
- Какие сведения из отчетности по ЕСВ анализирует ПФУ
- Рискованные ситуации для работодателя: данные отчета по ЕСВ могут стать основанием для проверки
- Когда работа на условиях неполной занятости попадает в зону риска
- Требования ГФС об увольнении работников с неполной занятостью или заключение с ними ГПД — не правомерны
- Риски договоров ГПХ: на что обратить внимание
3. Перечень вопросов для контроля Гоструда
- Изучаем и анализируем обновленный перечень вопросов по проверке
- Проверяем соблюдение штрафоопасных норм
- Какие документы может истребовать инспектор труда
- Соблюдение законодательства о соцстрахе также проверяет Гоструда
4. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- За какие нарушения Гоструда налагает штрафные санкции на предприятие
- Когда можно обойтись без штрафа, а когда он будет обязательно
- Можно ли за одно нарушение применить финансовый и административный штрафы
- Судебная практика о нарушениях трудового законодательства
- Актуальные разъяснения Минсоцполитики и Гоструда относительно соблюдения законодательства о труде
Зарегистрироваться на вебинар
После регистрации вам будет выслана ссылка для просмотра вебинара
Вы также можете зарегистрироваться, перезвонив нам:
Vodafone: (050) 425 33 36 | Киевстар: (096) 825 33 36 | Lifecell: (073) 625 33 36