В последнее время проверки трудового законодательства — самая болезненная тема. Поэтому в контексте перевода отношений с работниками в ГПД-плоскость мы решили рассмотреть некоторые вопросы, связанные с контролем в «трудовой» сфере. В этой статье нам предстоит разобраться с тем, а кто же может прийти и проверить, все ли в порядке с вашими сотрудниками.
* Из стихотворения С. Я. Маршака «Почта».
Для начала напомним, что на сегодняшний день «мораторный» Закон № 1728 не распространяется на контролирующие органы, уполномоченные проводить проверки по трудовым вопросам. Об этом нам говорит постановление КМУ от 18.12.2017 г. № 1104.
Проверять по трудовым вопросам могут представители:
1) территориальных органов Гоструда;
2) органов местного самоуправления (исполкомов горсоветов городов областного значения и сельских, поселковых, горсоветов, советов объединенных территориальных громад);
3) территориальных органов ГФС.
Отдельно стоит обратить внимание также на органы Пенсионного фонда. Забегая вперед, скажем, что они самостоятельно не проверяют трудовые вопросы, однако на проверки могут повлиять. Также поговорим немного о роли Нацполиции в этом процессе.
Теперь чуть подробнее изучим каждого из этих контролеров.
Территориальные органы Гоструда**.Безусловно, это самый главный «трудовой» орган ☺. Представители Гоструда:
** Подробнее о порядке проведения проверок см. на с. 16, а о применении штрафных санкций — на с.23 этого номера.
а) проверяют все, что связано с соблюдением трудового законодательства;
б) осуществляя контрольные мероприятия, руководствуются в основном Законом № 877 и Порядком № 295;
в) налагают штрафные санкции по ст. 265 КЗоТ и применяют статьи КоАП, связанные с правонарушениями в сфере трудовых отношений, включая вопросы охраны труда*** (ст. 41, 93, 94, 1884, 1654 КоАП и другие).
*** В зависимости от статьи КоАП представители органов Гоструда непосредственно налагают штрафные санкции или составляют протоколы об административных правонарушениях, которые потом становятся основанием для применения штрафов судами.
<…>
Автор : Амброзяк Наталья, юрист
Источник: Налоги и бухгалтерский учет – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: