С основными правилами исчисления пособия по временной утрате трудоспособности наемным работникам можно ознакомиться в материале «Предоставляем и оплачиваем больничные» газеты № 90/2018. А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на этот период выплат, режима работы работника и пр.
Пример 1. Стандартный расчет больничных
Коляденко Л.В. болел с 16.02.2018 по 26.02.2018. За расчетный период (февраль 2017 года – январь 2018 года) ему начислили 36000 грн зарплаты согласно окладу. Страховой стаж работника — 5 лет 9 месяцев (процент оплаты больничного — 70%). Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было.
Определяем среднедневную зарплату:
36000 грн : 365 к.дн. = 98,63 грн.
Определяем сумму больничных за счет средств работодателя:
98,63 грн × 5 к.дн × 70%. = 345,21 грн.
Исчисляем сумму больничных за счет средств Фонда:
98,63 грн × 6 к.дн. × 70% = 414,25 грн.
Итак, общая сумма пособия составит:
345,21 грн + 414,25 грн = 759,46 грн.
Пример 2. Отработано менее 12 календарных месяцев
Ляпина Д.И., которую приняли на работу 11.09.2017, пребывала на больничном по уходу за больным ребенком до 14 лет с 28.02.2018 по 12.03.2018 (13 к.дн.). За расчетный период работнице начислили 16000 грн зарплаты согласно окладу. Страховой стаж работницы — 8 лет 9 месяцев, поэтому больничный оплачивают в размере 100%. Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было.
В этом случае расчетным будет период с октября 2017 года по январь 2018 года.[tip]
Напомним
Если застрахованное лицо состояло в трудовых отношениях менее 12 календарных месяцев по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные месяцы (с 1-го до 1-го числа) — п. 26 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).[/tip]
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: