Print Friendly and PDF

Управление Гоструда в Ивано-Франковской области напоминает: работодатель разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка, которым регламентирует организацию труда и с помощью которого предприятие обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работников.

В правилах внутреннего трудового распорядка должны быть подробно освещены все аспекты организации труда на предприятии:

  • порядок приема и увольнения работников;
  • основные обязанности работников и работодателя;
  • время начала и окончания работы, а также время окончания работы в предвыходные и предпраздничные дни;
  • время, предоставленное для отдыха и питания;
  • время и место получения зарплаты;
  • порядок выдачи распоряжений по работе;
  • порядок ознакомления с общими инструкциями по охране труда и пожарной безопасности;
  • виды поощрений за успехи в работе и взысканий за нарушение трудовой дисциплины.

Напоминаем: работник обязуется выполнять работу, определенную трудовым договором, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку.

Правила внутреннего трудового распорядка необходимо составить в письменной форме потому что они считаются документом по организации процессов управления.

Источник: Интерактивная бухгалтерия

Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка

Добавить комментарий

Подписаться на рассылку свежих новостей