Print Friendly and PDF
Штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты - за каждый случай нарушения, а не за каждого работника
Штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты – за каждый случай нарушения, а не за каждого работника

Публикуется на языке оригинала

Держпраці роз’яснила, що статтею 265 КЗпП не передбачено застосування відповідальності у вигляду штрафу за кожного працівника, відносно якого виявлено порушення

Держпраці у листіі від 21.08.2017 р. №8692/3/4.3-ДП-17 нагадує, що абзацом третім частини другої ст. 265 КЗпП передбачено, що юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

При порушенні строків виплати працівникам заробітної плати чи інших виплат, передбачених законодавством про працю, терміном менше одного місяця, застосовується відповідальність, передбачена абзацом восьмим частини другої статті 265 КЗпП.

Абзацами третім та восьмим частини другої статті 265 КЗпП не передбачено застосування відповідальності у вигляду штрафу за кожного працівника, відносно якого виявлено порушення.

Источник: Дебет-Кредитне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

В течение какого срока штрафуют за нарушение трудового законодательства
views 5
В течение какого срока штрафуют за нарушение трудового законодательства Ответственность работодателя в виде штрафа за нарушение трудового законодательства регламентирована статьей 265 КЗоТ. Указанные штрафы являются финансовыми санкциями и не относ...
Индексация «внутри» минималки: точки над «і»
views 21
Индексация «внутри» минималки: точки над «і» Автор : Александрова Олеся, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911@mail.ua Так «внутри» или «снаружи»? Уже долгое время не до конца разрешенным остается вопрос: включается ли сумма индексации в ...
Как начислить ЕСВ на высокую зарплату при увольнении
views 18
Как начислить ЕСВ на высокую зарплату при увольнении 12.02.2018 был уволен директор предприятия. Ему начислили зарплату за отработанное время в сумме 7 тыс. грн и компенсацию за неиспользованные дни отпусков — 120 тыс. грн. Нужно ли включать сумму ...
Кабмин усилит контроль за условиями труда на предприятиях
views 19
Кабмин усилит контроль за условиями труда на предприятиях Публикуется на языке оригинала Правительство в рамках политики обновления промышленности и защиты работников уделит особое внимание усилению контроля за смертностью и травматизмом на предпр...
Может ли безработный отказаться от предложенной службой занятости работы?
views 35
Может ли безработный отказаться от предложенной службой занятости работы? Да, но при этом необходимо знать определенные Законом Украины «О занятости населения» критерии подходящей для Вас работы. Если гражданин, зарегистрированный в Государственно...
Штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты – за каждый случай нарушения, а не за каждого работника

Подписаться на рассылку свежих новостей