Индексация зарплаты в июне и июле 2018 года

Индексация зарплаты в июне и июле 2018 года

Публикуется на языке оригинала При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078. Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально­обов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік. Право на проведення індексації

Индексация зарплаты в июне 2018 года

Зарплату работников в июне 2018 года необходимо индексировать, руководствуясь нормами п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), и учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также

В июне уменьшили размер должностных окладов: изменится ли базовый месяц для индексации

В марте 2018 года всем работникам повысили должностные оклады. А в июне их снизили в связи с уменьшением объемов реализации на предприятии? Какой месяц будет базовым для индексации начиная с июня 2018 года? ОТВЕТ: Базовый месяц для проведения индексации меняется каждый

Штраф за неначисление индексации

Штраф за неначисление индексации

Как сообщает Гоструда в письме от 07.05.2018 г. № 3570/4.1/4.1-ДП-18, неначисление индексации заработной платы при наличии оснований является нарушением ст. 95 КЗоТ и, соответственно, минимальных государственных гарантий в оплате труда. Нарушение правил исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации и сумм индексации является нарушением Порядка

Индексация зарплаты в апреле и мае 2018 г.

Индексация зарплаты в апреле и мае 2018 г.

Публикуется на языке оригинала При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078. Індексація проводиться у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально­обов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік. Право на проведення індексації заробітної плати

Подсчет сумм индексации и среднего заработка у испектора труда и бухгалтера различаются: что дальше

Подсчет сумм индексации и среднего заработка у испектора труда и бухгалтера различаются: что дальше

Порядок расчета индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) для начисления индексации зарплаты определен Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 13.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок индексации). В этом Порядка индексации приведены и примеры расчета ИПЦ, поэтому, если при

Индексация доходов физических лиц

Экономические процессы, происходящие в нашем государстве, сопровождаются инфляцией, то есть обесцениванием денежных средств и снижением покупательной способности населения. Для компенсации этих потерь Законом Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее — Закон об оплате труда) предусмотрен периодический пересмотр минимальной заработной платы. В

Индексацию учитываем к минимальной зарплате: неизменная позиция Минсоцполитики

Индексацию учитываем к минимальной зарплате: неизменная позиция Минсоцполитики

Минсоцполитики продолжает настаивать на том, что сумма индексации учитывается в размере минимальной заработной платы. Именно такой вывод содержится в письме министерства от 09.02.2018 г. № 2615/0/2-18. Основной аргумент: ч. 2 ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР определен исчерпывающий перечень

Индексация зарплаты в марте и апреле 2018 года

Индексация зарплаты в марте и апреле 2018 года

Публикуется на языке оригинала При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078. Індексація провадиться у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально­обов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік. Право на проведення індексації заробітної плати

Как правильно определять базовый месяц индексации зарплаты

Всех работников уволили 31.12.2014 в связи с окончанием действия срочного договора. С 02.01.2015 работников приняли на работу по бессрочному трудовому договору. Последнее повышение зарплаты было 01.09.2015 за счет установления всем работникам индивидуальных постоянных надбавок. Начиная с декабря 2015 года новые