Директор увольняется, а учредители против

Согласитесь, ситуация не выдуманная. Наоборот, достаточно часто встречающаяся на практике. И что директору делать дальше? Не оставаться же ему навсегда «прикованным к веслам на галерах»! Возможный выход — в статье. При увольнении директора ООО руководствуются не только КЗоТ. Мы также воспользуемся ГКУ,

Два срочных трудовых договора подряд с одним работником по одной должности: нюансы расчетов при увольнении

(комментарий к постановлению Верховного Суда (Первой судебной палаты Кассационного гражданского суда) от 04.04.2018 г. по делу № 147/388/17-ц) Суть дела. Работник 01.07.2015 принят на должность ведущего инженера по охране труда по срочному трудовому договору. 30.09.2015 его уволили с этой должности в связи

«Быть или не быть» … предприятию без директора

На предприятии остался один директор — он же единственный учредитель. Можно ли ему не начислять зарплату, если предприятие практически прекратило свою деятельность? Сразу скажем — пока директор есть в штате предприятия, т. е. с ним заключен трудовой договор, от начисления

Обязательно ли устанавливать неполное рабочее время лицу с инвалидностью

Обязательно ли устанавливать неполное рабочее время лицу с инвалидностью

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников. Согласно требованиям ст. 172 КЗоТ работодатель обязан по просьбе работника, как лицу с инвалидностью, установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия

Среднее количество работников, УКШР, СКШР: виды показателей и правила расчета

Среднее количество работников, УКШР, СКШР: виды показателей и правила расчета

Среднее количество работников приходится определять достаточно часто и для разных целей. Посему рассмотрим на конкретном примере, как провести расчет указанных показателей и какие особенности нужно учесть при этом Для расчета всех этих показателей количества работников руководствуются Инструкцией по статистике количества

Срок хранения табелей учета рабочего времени планируют увеличить до 3-х лет

Срок хранения табелей учета рабочего времени планируют увеличить до 3-х лет

Как известно, сроки хранения документов, создаваемых в ходе деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, других учреждений, предприятий и организаций, приведены в Перечне № 578/5. Специалисты Гоструда свое время отмечали, что табеле учета рабочего времени должны храниться у работодателя не

Колдоговор, правила внутреннего распорядка, другие кадровые документы

Колдоговор, правила внутреннего распорядка, другие кадровые документы

Ответы на вопросы вебинара, состоявшегося 07.12.2017 в Интерактивной бухгалтерии Коллективный договор Колдоговором предусмотрен широкий перечень выплат социального характера, разные виды матпомощи, вознаграждения, установленные Положением об оплате труда. Нужно ли вносить изменения в данное Положение, если предприятие приняло решение об отмене

Введение в штат должности главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы невозможно

Введение в штат должности главного бухгалтера без создания бухгалтерской службы невозможно

Публикуется на языке оригинала Мінфін та Мінсоцполітики вважають, що введення до штатного розпису підприємства посади головного бухгалтера можливе у разі створення відповідного структурного підрозділу (відділу, сектора тощо) Мінфін у листі від 30.06.2017 р. №35210-07-10/17419 зазначив, що для забезпечення ведення бухобліку

Трудовая книжка работника содержит записи «ЛНР» и «ДНР»: как быть?

Трудовая книжка работника содержит записи «ЛНР» и «ДНР»: как быть?

Публикуется на языке оригинала Мінсоцполітики зауважило, що законодавством про працю не передбачено можливості відмови працівнику у працевлаштуванні у зв’язку з наявністю у трудовій книжці записів, внесених незаконно створеними на території України організаціями Мінсоцполітики у листі від 18.10.2017 р. № 447/0/22-17/134

Изменения в классификатор профессий: Минздав возвращает предыдущие профессиональные названия работ

Изменения в классификатор профессий: Минздав возвращает предыдущие профессиональные названия работ

Публикуется на языке оригинала Наразі очікується публікація відповідного наказу Міністерством економічного розвитку і торгівлі України. Перехід на нові професії розпочнеться з 2018 року. Стаж, надбавки та доплати, які були напрацьовані за період роботи у сфері охорони здоров’я, будуть збережені. А