Трудовые правоотношения с работниками, призванными на военную службу в особый период

В связи с объявлением в Украине частичной мобилизации, вводом особого периода и призывом работников на военную службу по мобилизации, по контракту, на особый период, на срочную военную службу как у работодателей, так и у работников возникают особые права и обязанности в

Предоставление уведомления о принятии работника на работу

Предоставление уведомления о принятии работника на работу

ГУ ГФС в Житомирской области напоминает, что до начала работы работника согласно заключенного трудового договора собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное

Трудовой контракт

Особой формой трудового договора является контракт. Контрактная форма трудового договора предусмотрена ст. 21 КЗоТ, а порядок заключения и расторжения трудовых контрактов регулируется: ч. 4 ст. 65 ХКУ; Положением о порядке заключения контракта при приеме (найме) на работу работников, утвержденным постановлением КМУ от 19.03.94 г. № 170 (далее — Положение № 170); Методическими рекомендациями

О полномочиях местных советов в сфере контроля за соблюдением законодательства о труде

О полномочиях местных советов в сфере контроля за соблюдением законодательства о труде

Минрегион в письме от 28.02.2018 г. № 8/34-16-18 отреагировал на вопросы, связанные с реализацией органами местного самоуправления полномочий по контролю за соблюдением законодательства о труде. 1. Нужно ли вводить в штат аппарата совета ОТО инспектора труда в связи с приобретением органами местного

Работодатель должен информировать работника об опасности работы за монитором компьютера

Работодатель должен информировать работника об опасности работы за монитором компьютера

Минимальные требования безопасности и защиты здоровья при осуществлении работы, связанной с использованием экранных устройств независимо от их типа и модели, определены приказом Минсоцполитики от 14.02.2018 г. № 207. Они распространяются на всех субъектов хозяйствования независимо от форм собственности, организационно-правовой формы и

Изменилась форма оплаты труда: нюансы индексации

Что делать с суммами индексации, если по должности, занимаемой работником, изменяется система, форма оплаты труда либо способ исчисления основной зарплаты при повременной оплате труда (например, работника с помесячной оплатой труда (был установлен оклад) переводят на почасовую оплату (устанавливают часовую тарифную

На предприятии произошел несчастный случай — как действовать работодателю?

На предприятии произошел несчастный случай — как действовать работодателю?

Алгоритм действий при несчастном случае на предприятии Процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, произошедших с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от формы собственности, определяет Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных

Освободит ли от штрафа исполнение предписания от инспектора труда

Позиция Гоструда Если работодатель во исполнение требований предписания в установленный в нем срок, например, начислит и выплатит работникам компенсацию за задержку выплаты заработной платы, то у инспектора труда не будет оснований для принятия мер относительно привлечения объекта посещения и его должностных

Коворкинг (аренда рабочих мест): учет

Мы уже привыкли к тому, что постиндустриальная эпоха характеризуется большим разнообразием услуг. Об одной из них мы и поговорим в сегодняшней статье. Поводом для этого стало обращение нашей читательницы. Ее интересует, какими учетными особенностями отличается коворкинг и что надо знать

Трудоустройство лиц предпенсионного возраста: появился проект изменений в Отчет по квоте

Трудоустройство лиц предпенсионного возраста: появился проект изменений в Отчет по квоте

Минсоцполитики подготовило проект изменений в Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденный приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271. Они связаны прежде всего со вступлением в силу с 01.01.2018

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок