Каждому работнику законом гарантировано право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Для того чтобы эта норма не осталась декларативной, действующее законодательство обязывает всех работодателей осуществлять расходы на охрану труда. Более того, установлен обязательный лимит таких расходов: не менее 0,5 % фонда оплаты труда за предыдущий год. А раз так, работодателям необходимо знать, какие расходы попадают в указанный лимит и как их отразить в налоговом учете. Об этом и поговорим.
При планировании расходов на охрану труда (далее — ОТ) ориентируемся на уже привычный Перечень № 9941. Обязательно прописываем условия ОТ в разделе «Охрана труда» колдоговора (ст. 7 Закона о колдоговорах2, ст. 20 Закона об охране труда3). Какими могут быть основные трудоохранные расходы, рассмотрим далее.
1 Перечень мероприятий и средств по охране труда, утвержденный постановлением КМУ от 27.06.2003 г. № 994 (с учетом изменений, внесенных постановлением КМУ от 28.02.2018 г. № 134).
2 Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.93 г. № 3356-XII.
3 Закон Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII.
Трудоохранные ОС и МНМА4
4 Основные средства и малоценные необоротные материальные активы соответственно.
Кондиционеры, вентиляторы, обогреватели. Условия труда на рабочем месте, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства (ст. 6 Закона об охране труда). Поэтому использование кондиционеров, вентиляторов, обогревателей, поддерживающих в помещении надлежащий температурный режим, является одним из необходимых мероприятий по ОТ (см. п. 1 Перечня № 994).
Соответственно непроизводственными ОС эти объекты считать нельзя. Это мы к тому, что высокодоходникам можно не волноваться — амортизация, а также расходы на ремонты и другие улучшения уменьшат налогооблагаемую прибыль.
<…>
Автор : Беляева Елена, налоговый эксперт
Источник: Бухгалтер 911 – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку для оформления подписки: