(комментарий к решению Днепропетровского окружного административного суда в решении от 10.08.2018 г. по делу № 804/2857/18)
Суть дела. Предприятие заключило ГПД с 32 лицами. Стоимость работ по ГПД устанавливалась сторонами в дополнительных соглашениях и фиксировалась в актах приемки-передачи работ. Предприятие объяснило, что возникновение, изменение или прекращение отношений с физлицами, которые привлекались для выполнения определенных работ, а первую очередь были обусловлены не принуждением, а свободным волеизъявлением обеих сторонГПД. Факт выполнения соответствующих работ со стороны подрядчика удостоверялся актами приемки-передачи предоставленных работ. Факт оплаты за выполненные работы — ПКО и РКО, чеками о снятии наличных, ведомостями на выплату денег.
Однако результаты проверки Гоструда указывают на то, что заключенные ГПД имеют признаки трудовых договоров. Проанализировав предоставленные договоры подряда, установлено, что указанные в договорах услуги относятся по КВЭД к постоянному характеру выполнения, т.е. их могут выполнять только штатные работники, прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда. Недопустимо оформлять ГПД на выполнение опасных работ. То есть речь идет о подмене трудовых договоров гражданско-правовыми. Следовательно, по мнению Гоструда, фактически были допущены 32 работника к работе без заключения трудового договора, за что был применен штраф в размере 3574080,00 грн.
Предприятие не согласилось с переквалификацией отношений с физлицами с гражданско-правовых на трудовые. Поэтому обжаловало постановление Гоструда о наложении штрафа в суде.
Позиция суда. Гоструда не представлены суду доказательства о наличии законодательно определенного запрета предприятию заключать ГПД с физлицами. Суд подтвердил те же аргументы, которые приводило и предприятие, в пользу того, что фактически были заключены ГПД с физлицами.
Итак, суд сделал следующий вывод: стороны, подписавшие гражданско-правовые договоры подряда, достигли согласия относительно всех его существенных условий, не противоречащих нормам действующего законодательства Украины, что отражено в соответствующих договорах.
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: