Print Friendly and PDF
Трудовой контракт
Трудовой контракт

Особой формой трудового договора является контракт. Контрактная форма трудового договора предусмотрена ст. 21 КЗоТ, а порядок заключения и расторжения трудовых контрактов регулируется:

  • ч. 4 ст. 65 ХКУ;
  • Положением о порядке заключения контракта при приеме (найме) на работу работников, утвержденным постановлением КМУ от 19.03.94 г. № 170 (далее — Положение № 170);
  • Методическими рекомендациями о правовом обеспечении контрактной формы трудового договора и сферах его применения, приведенными в письме Минюста от 28.03.2000 г. № 32-8/473 и др.

В соответствии со ст. 21 КЗоТ контракт является особой формой трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работников, условия расторжения договора могут устанавливаться по соглашению сторон.

Трудовой контракт — это двухстороннее соглашение между работником, с одной стороны, и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, с другой стороны.

Введение контрактной формы в трудовое законодательство Украины было обусловлено требованиями времени, а также желанием работодателей привлекать к работе наиболее квалифицированных и творчески активных работников, так как контракт дает возможность устанавливать особые условия труда, предоставлять дополнительные отпуска, различные социальные льготы и др.

В каких случаях возможно заключение трудового контракта

Среди работодателей бытует мнение, что контракт можно заключать с любыми работниками независимо от специальности, квалификации и должности, что приводит к нарушению трудовых прав граждан, поскольку контракт иногда используется как инструмент, благодаря которому в любой момент можно избавиться от «неугодных» работников.

Однако сфера применения трудовых контрактов на предприятиях четко определена законами Украины, перечень которых приведен в теме Перечень законов, разрешающих заключение трудового договора в форме контракта.

Основные категории работников, с которыми разрешается заключение трудового договора в форме контракта, и категории работ, при которых допускается его заключение, были приведены также в письмах Минтруда от 06.05.2000 г. № 06/2-4/66 и Госкомпредпринимательства от 23.05.2000 г. № 1-222/1331 (см. газету «Праця і зарплата» № 2 (678), январь 2010 г., стр. 20).

Условия введения контрактной системы на предприятии могут быть обоснованы в соответствии с законами Украины в коллективном договоре или специальном локальном нормативном акте — положении о контрактной системе предприятия. В таком акте должны быть предусмотрены категории работников, с которыми может быть заключен трудовой контракт, а также указан порядок его заключения, приведены примерная форма, пояснения и рекомендации к ее заполнению.

Согласно ч. 4 ст. 65 ХКУ в любом случае, даже если предприятие не применяет в своей деятельности закон, позволяющий заключать с работниками трудовой договор в форме контракта, собственник или уполномоченный им орган заключает контракт с руководителем предприятия, в котором определяются срок действия контракта, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения и иные условия (см. также письмо Минсоцполитики от 13.02.2015 г. № 149/13/84-15).

<…>

Источник: Аверс-Бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Ваш номер телефона:

Читайте также

Закон об ООО: что вам нужно сделать?
views 27
Закон об ООО: что вам нужно сделать? Скоро вступит в силу Закон об ООО*. Он внесет «свежую струю» в функционирование ООО и ОДО. В нашей стране подавляющее большинство обществ — ООО. Поэтому в сегодняшней статье будем рассматривать именно их. И займ...
Трудовые правоотношения с работниками, призванными на военную службу в особый период
views 22
Трудовые правоотношения с работниками, призванными на военную службу в особый период В связи с объявлением в Украине частичной мобилизации, вводом особого периода и призывом работников на военную службу по мобилизации, по контракту, на особый перио...
Продавцы и водители не те категории работников с которым можно заключать ГПД
views 28
Продавцы и водители не те категории работников с которым можно заключать ГПД Чтобы избежать ответственности за выявленных работников, выполняющих определенные обязанности нелегально, отдельные ловкие предприниматели пользуются тем, что о заключении...
Предоставление уведомления о принятии работника на работу
views 42
Предоставление уведомления о принятии работника на работу ГУ ГФС в Житомирской области напоминает, что до начала работы работника согласно заключенного трудового договора собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно п...
Доверенность на получение денежных средств
views 38
Доверенность на получение денежных средств Бухгалтеру предприятия часто приходится выписывать различные виды доверенностей (выдаваемых как юридическими, так и физическими лицами), в которых бывает сложно сориентироваться. Иногда возникают вопросы о...
Трудовой контракт обновлено: Май 16, 2018 автором: admin
Трудовой контракт

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок