Print Friendly and PDF
Учет расходов по оплате труда
Учет расходов по оплате труда

Оплата труда работника — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включающее в себя компенсационные и стимулирующие выплаты.

Государство осуществляет регулирование оплаты труда работников предприятий всех форм собственности путем установления размера минимальной заработной платы и других государственных норм и гарантий. Статьей 265 КЗоТ установлена финансовая ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе за нарушение минимальных государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда», в 10-кратном размере минимальной заработной платы за каждого работника, в отношении которого допущено такое нарушение (см. также темы Гарантии и компенсации работникам и Ответственность за нарушение законодательства о труде).

Выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный работниками счет (адрес) с обязательной оплатой таких услуг работодателем, но только при личном письменном согласии работника. То есть работник самостоятельно принимает решение о выборе формы получения надлежащих ему выплат. Без письменного согласия работника заработная плата такому работнику выплачивается в общем порядке через кассу предприятия в наличной форме (см. тему Порядок выдачи заработной платы в безналичной форме (с использованием банковских платежных карт)).

Отметим, что согласно п. 6 раздела II Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 29.12.2017 г. № 148, субъекты хозяйствования имеют право осуществлять наличные расчеты в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам с физическими лицами — в размере до 50 000 грн. (включительно). Платежи сверх установленных сумм осуществляются через банки или небанковские финансовые учреждения. Это ограничение не распространяется на операции, указанные в п. 8 этого раздела, а именно на:

  • расчеты субъектов хозяйствования с бюджетами и государственными целевыми фондами;
  • добровольные пожертвования и благотворительную помощь;
  • использование наличных денежных средств, выданных на командировку.

Таким образом, возникает вопрос о правомерности выдачи заработной платы работнику в наличной форме через кассу в размере, превышающем 50 000 грн.

Офис крупных налогоплательщиков ГФС в ИНК от 06.03.2018 г. № 901/ІПК/28-10-01-03-11 уклончиво заявил, что по этому вопросу следует обращаться в НБУ, который на сегодня таких разъяснений не предоставил.

Принимая во внимание неоднозначность данной ситуации, рекомендуем не выдавать заработную плату работнику наличными денежными средствами в один день, если ее размер превышает 50 000 грн., разбив сумму на несколько частей или перечислив всю сумму заработной платы по безналичному расчету на личный банковский счет работника (при наличии его заявления о перечислении суммы заработной платы за его счет с указанием всех реквизитов банковского счета).

Основные принципы учета расходов на оплату труда

Оплата труда является одной из первостепенных частей расходов предприятия при осуществлении хозяйственной деятельности и относится к расходам операционной деятельности в соответствии с п. 21 П(С)БУ-16 «Расходы».

В состав элемента «расходы на оплату труда» в соответствии с п. 23 П(С)БУ-16 включаются следующие выплаты работникам:

заработная плата согласно окладам и тарифам;

  • премии и поощрения;
  • материальная помощь;
  • компенсационные выплаты;
  • оплата отпусков и другого неотработанного времени;
  • прочие расходы на оплату труда.

Методологические принципы формирования в бухгалтерском учете информации о выплатах (в денежной и не денежной формах) за работы, выполненные работниками, определяет П(С)БУ-26 «Выплаты работникам», согласно которому к текущим выплатам относятся выплаты, которые подлежат уплате в течение 12 месяцев по окончании периода, в котором работники выполняют соответствующую работу.

<…>

Источник: Аверс-Бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Ваш номер телефона:

Читайте также

Кассовые операции в иностранной валюте
views 7
Кассовые операции в иностранной валюте Публикуется на языке оригинала Касові операції в іноземній валюті можливі лише у нечисленних чітко окреслених випадках. Законодавчі вимоги до їх оформлення зовсім не такі жорсткі, як вимоги до оформлення касо...
Коворкинг (аренда рабочих мест): учет
views 22
Коворкинг (аренда рабочих мест): учет Мы уже привыкли к тому, что постиндустриальная эпоха характеризуется большим разнообразием услуг. Об одной из них мы и поговорим в сегодняшней статье. Поводом для этого стало обращение нашей читательницы. Ее ин...
Аудиторы будут отмечать профессиональный праздник вместе с бухгалтерами
views 21
Аудиторы будут отмечать профессиональный праздник вместе с бухгалтерами Отныне аудиторы будут отмечать профессиональный праздник вместе с бухгалтерами - 16 июля. Соответствующие изменения предусмотрены указом Президента от 20.04.2018 г. № 103/2018...
Информирование работников о размере начисленной зарплаты, в виде расчетных листов — обязанность работодателя
views 46
Информирование работников о размере начисленной зарплаты, в виде расчетных листов - обязанность работодателя Работодатель должен при каждой выплате заработной платы ознакомить работника со всеми начислениями и отчислениями, которые ему проводятся. ...
Трудоустройство лиц предпенсионного возраста: появился проект изменений в Отчет по квоте
views 37
Трудоустройство лиц предпенсионного возраста: появился проект изменений в Отчет по квоте Минсоцполитики подготовило проект изменений в Порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве г...
Учет расходов по оплате труда обновлено: Апрель 11, 2018 автором: admin
Учет расходов по оплате труда

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок