Print Friendly and PDF
Учитываем доплату к "минималке" при начислении среднего заработка и наоборот
Учитываем доплату к «минималке» при начислении среднего заработка и наоборот

Публикуется на языке оригинала

Мінсоцполітики у черговому листі нагадала нюанси нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та її врахування при розрахунку виплат працівникам

Щодо врахуванння середнього заробітку для забезпечення нарахування зарплати не нижче мінімальної

Мінсоцполітики у листі від 25.05.2017 р. №1545/0/101-17/28 зупинилося на питанні врахуванння нарахованого середнього заробітку, який зберігається за працівниками за час відпусток, виконання державних або громадських обов’язків, підвищення кваліфікації, службового відрядження, тимчасової непрацездатності, вихідної допомоги та компенсації за невикористані відпустки, для виконання вимоги щодо забезпечення нарахування зарплати на рівні мінімальної.

На їхню думку, ці виплати, які розраховуються згідно з положеннями Порядку №100  та Порядку №1266, не враховуються до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня.

При цьому вони зазначили, якщо працівникові за час службового відрядження виплачується заробітна плата згідно зі ст. 121 КЗпП, то нарахована заробітна плата працівника за місяць не може бути нижчою від розміру мінімальної заробітної плати. Але за цією нормою зарплата за дні відрядження нараховується за трудовим  договором, але не нижче середнього заробітку, обчисленого за Порядком №100. З цього випливає, що зарплата за дні відрядження враховується для забезпечення нарахування зарплати не нижче мінімальної.

Щодо врахування доплати до мінімальної зарплати при нарахуванні середньої заробітку

Доплата до розміру мінімальної заробітної плати є обов’язковою виплатою, яка здійснюється згідно із законодавством і відноситься до додаткової заробітної плати. Зазначена доплата враховується при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з Постановою №100.

Щодо врахування доплати до мінімальної заробітної плати у випадках нарахування лікарняних та декретних, то ст. 22 Закону №1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу) у разі настання в неї страхових випадків.

Пунктом 3 Постанови №1266 передбачено, що середньоденна заробітна плата, в тому числі для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, обчислюється виходячи з нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований ЄСВ.

Оскільки доплата до мінімальної заробітної плати включається до фонду оплати праці і на неї нараховують ЄСВ, така виплата враховується при розрахунку лікарняних та декретних.

Русанова Ганна

Источник: Дебет-Кредитне забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Работника призвали на военную службу лиц офицерского состава: сколько времени сохранять средний заработок
views 28
Работника призвали на военную службу лиц офицерского состава: сколько времени сохранять средний заработок За работниками, призванными на военную службу по призыву лиц офицерского состава, во время действия особого периода на срок до его окончания и...
Подсчет сумм индексации и среднего заработка у испектора труда и бухгалтера различаются: что дальше
views 49
Подсчет сумм индексации и среднего заработка у испектора труда и бухгалтера различаются: что дальше Порядок расчета индекса потребительских цен (далее - ИПЦ) для начисления индексации зарплаты определен Порядком проведения индексации денежных доход...
Доплата до МЗП и «дотяжка» ЕСВ
views 139
Доплата до МЗП и «дотяжка» ЕСВ Публикуется на языке оригинала Тема нарахування зарплати в розмірі, не меншому ніж 3723,00, тобто мінімальної заробітної плати (МЗП), та «дотяжки ЄСВ» залишається актуальною. Хоча, здається, вже сказано все, але все-...
Розенко озвучил, когда вероятно повысится минимальная зарплата до 4100 грн
views 103
Розенко озвучил, когда вероятно повысится минимальная зарплата до 4100 грн Публикуется на языке оригинала По итогам первого квартала Правительство должно понять, насколько реально и когда является реальным установление минимальной заработной платы...
Индексация учитывается для начисления зарплаты на уровне минимальной – позиции Гоструда и Минсоцполитики
views 210
Индексация учитывается для начисления зарплаты на уровне минимальной Публикуется на языке оригинала Скасування листа Мінсоцполітики №317/0/101-17/282 щодо врахування індексації для виконання гарантії зарплати на рівні мінімальної призвело до обуре...
Учитываем доплату до «минималки» при начислении среднего заработка и наоборот обновлено: Сентябрь 15, 2017 автором: admin
Учитываем доплату до «минималки» при начислении среднего заработка и наоборот

Подписаться на рассылку свежих новостей

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок