Підприємство надало безпроцентну позику своєму працівникові. Але потім керівництво підприємства прийняло рішення не вимагати повернення цих коштів від працівника, тобто пробачило борг. Як класифікувати такий дохід працівника? Чи включати його до складу фонду оплати праці? Чи обкладати цю суму ЄСВ?
ВІДПОВІДЬ: На думку Держстату, позика, надана підприємством своєму працівникові, належить до фонду оплати праці, якщо керівництво дозволить не повертати такої позики.
Свій висновок Держстат аргументує тим, що за системою національних рахунків критерієм віднесення виплат до зарплати є можливість використання працівником певного виду товару (послуги) для задоволення особистих потреб чи потреб інших членів родини. І при цьому такі види винагород не є необхідними для роботи, а роботодавець надає винагороду для того, щоб залучити й утримати кадри.
Тобто згадане відомство пропонує класифікувати такий дохід працівника як інші заохочувальні та компенсаційні виплати (пп. 2.3.4 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату України від 13.01.2004 р. № 5, далі — Інструкція № 5).
Саме ці аргументи містяться листи Держстату від 11.04.2005 р. № 9/2-2-9/116, від 11.09.2013 г. № 09.3-6/271; від 08.06.2016 р. № 09.4-12/147-16.
Проте свої відповіді Держстат надавав із метою визначення показників фонду оплати праці під час заповнення форм статзвітів.
Своєю чергою, вважати прощений борг зарплатою, принаймні, з метою оподаткування та сплати ЄСВ, немає жодних підстав. Адже під заробітною платою мають на увазі винагороду, яку виплачують за трудовим договором і за виконану роботу (ст. 1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР). Вона поділяється на основну, додаткову й інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Але в будь-якому випадку підставою для виплати є виконана працівником робота. А розмір та види такої виплати (винагороди) обумовлюються фізособою-працівником і роботодавцем залежно від умов оплати праці, установлених у трудовому та колективному договорах.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: