(коментар до листа ДФС від 17.01.2018 р. № 183/6/6/99/99-13-02-03-15/ІПК)
Суть питання
Чи потрібно нараховувати ЄСВ із розрахунку мінзарплати на суми допомоги по вагітності та пологах, нараховані за майбутні місяці?
Як нараховувати ЄСВ у місяці встановлення (припинення) інвалідності, якщо працівник надав листок непрацездатності за минулі місяці?
Позиція ДФС
Платниками ЄСВ є підприємства, установи, організації, фізособи, які використовують найману працю й виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, допомогу та по тимчасовій непрацездатності (абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI, далі— Закон про ЄСВ).
Єдиний внесок для платників, зазначених у ст. 4 Закону про ЄСВ, установлюється в розмірі 22% до визначеної ст. 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску. Якщо така база не перевищує розміру мінзарплати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, ЄСВ розраховують як добуток розміру мінзарплати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, і ставки єдиного внеску (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ).
ЄСВ нараховують окремо за кожен місяць відпустки по вагітності та пологах (пп. 1 п. 3 р. IV Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. № 449, далі — Інструкція № 449).
Коментованим листом пояснили, що роботодавець має нараховувати ЄСВ на фактичну суму допомоги по вагітності та пологах за майбутні місяці лише в разі, коли остаточна сума доходу за такі місяці невідома. Якщо ж у місяці нарахування допомоги по вагітності та пологах невідома остаточна сума доходу за майбутній місяць, суму ЄСВ розраховують як добуток розміру мінзарплати й ставки ЄСВ.
Підприємства, установи, організації, у яких працюють особи з інвалідністю, ЄСВ на їхню зарплату (лікарняні, декретні) нараховують за ставкою 8,41%.
Підтвердженням установлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Завіряє копію довідки безпосередньо підприємство, установа чи організація, де працює працівник (п. 7 р. ІІІ Інструкції № 449).
Єдиний внесок згідно зі ст. 9 Закону про ЄСВ обчислюють:
- на підставі бухгалтерських й інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) єдиного внеску (ч. 2);
- за минулі періоди — виходячи з розміру ЄСВ, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку нараховується єдиний внесок (ч. 4).
На цій підставі ДФС доходить висновку — якщо працівник за минулі місяці приніс листок непрацездатності в місяці:
- установлення інвалідності — ЄСВ нараховують на допомогу, нараховану за попередні місяці, за ставкою 8,41% (що діє в місяці нарахування допомоги);
- припинення інвалідності — ЄСВ нараховують на допомогу, нараховану за попередні місяці, за ставкою 22% (що діє в місяці нарахування допомоги).
Коментар редакції
Допомога по вагітності та пологах
Питання щодо нарахування ЄСВ на суми допомоги по вагітності та пологах набирає актуальності саме на початку року, оскільки з 01.01.2018 підвищено розмір мінзарплати до 3723 грн. Тож бухгалтерів хвилює: чи повинні вони нараховувати ЄСВ із розрахунку нового розміру мінзарплати за місяці 2018 року, якщо допомога по вагітності та пологах за ці місяці була нарахована у 2017 році?
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: