Print Friendly and PDF
Мінсоцполітики в листі від 05.06.2015 р. № 297/13/116-15 пояснив застосування Класифікатора професій.
  1.  Розширення чи уточнення назв посад, професій або професійних назв робітза допомогою приміток 1 та 2 додатка В до Класифікатора професій ДК 003:2010 є прерогативою роботодавця,наприклад, для внутрішнього використання термінів і слів, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності тощо.
  2.  Застосування приміток 1 і 2 додатка 2 до Класифікатора професій ДК 003:2010 не обмежується жодними пільговими переліками, складністю робіт тощо.Єдиною вимогою до розширення чи уточнення назви посади або професії є дотримання норм і положень Класифікатора професій ДК 003:2010.
  3. За потреби доречно розширювати назву посади (професії)із метою уточнення трудових функцій працівника, розширення його сфери діяльності й повноважень. Прямого зв'язку розширення назв посад (професій) з розміром заробітної плати не існує, тобто все залежить від мети й конкретної ситуації на підприємстві.
Джерело інформації: Інтерактивна бухгалтерія
За яких умов доцільно розширювати назви посад згідно з Класифікатором професій

Залишити відповідь

Підписатися на розсилку свіжих новин