Print Friendly and PDF

trudovoy-dogovor

Бухгалтер одного приватного підприємства під час прийому на роботу оформляв з працівниками цивільно-правовий договір. Вигоди від такого бухгалтерського «маневру» були цілком відчутні, в тому числі і в матеріальному еквіваленті для підприємства. Однак в один прекрасний день грянув грім – у двері підприємства постукали органи Держпраці з перевіркою, якої так побоюються бухгалтери. І все матеріальні вигоди, отримані за рахунок оформлення цивільно-правового договору, враз зійшли нанівець – довелося сплатити недонараховані ПДФО, ЄСВ, та ще й нести відповідальність перед контролюючими органами.

Знайома ситуація? А, може бути, саме ви не з чуток знаєте про таку підміну на підприємствах? Тоді обов’язково запишіться на новий вебінар-практикум, присвячений якраз законним лазівкам і нюансам у питанні оформлення трудових відносин.

Вебінар «Трудові відносини під прикриттям цивільно-правових» відбудеться 23 вересня об 11-00. Він буде побудований на практичному аналізі декількох обов’язкових аспектів цієї теми, а також відповідей на питання всіх учасників, надісланих в процесі реєстрації.

Два досвідчених лектора-практика розкажуть про:

1) розмежування трудового договору та ЦПД;

2) актуальну судову практику і роз’яснення: вчимося на чужих помилках;

3) оптимальний варіант роботи: коли вигідніше з фізособою, а коли – з підприємцем;

4) різниці в оподаткуванні при трудових і цивільно-правових відносинах;

5) негативні наслідки, які чекають при підміні трудових відносин цивільно-правовими.

А також дадуть повноцінні консультації щодо ВСІХ питань учасників.

Взявши участь у вебінарі, ви навчитеся вловлювати тонку грань між трудовими і цивільно-правовими відносинами + оформляти ЦПД так, щоб не попастися “на гачок” контролюючих органів.

Крім того, всіх учасників вебінару-практикуму чекає приємний подарунок! Який? Швидше дізнайтеся, перейшовши за посиланенням – https: //factor.academy

 

Джерело: Бухгалтер 911

Як уникнути санкцій і донарахувань за використання цивільно-правового договору замість трудового обновлено: Вересень 20, 2016 автором: admin
Як уникнути санкцій і донарахувань за використання цивільно-правового договору замість трудового

Залишити відповідь

Підписатися на розсилку свіжих новин