Print Friendly and PDF

cc3vsX0e4FE

Якщо виплата зарплати провадиться на один і більше календарних місяців пізніше за встановлені строки, то відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» і ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» роботодавець зобов’язаний нарахувати й виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати.

У разі якщо заробітну плату не отримано своєчасно з вини працівника, то вона компенсації не підлягає.

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари й тарифів на послуги в порядку, установленому чинним законодавством.

Компенсації підлягають грошові доходи населення разом із сумою індексації, що отримані в гривнях на території України та не мають разового характеру.

Нарахування компенсації провадиться одноразово безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплачується компенсація в місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць.

Про це нагадує Управління Держпраці в Івано-Франківській області.

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія

Держпраці про компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати обновлено: Вересень 6, 2016 автором: admin
Держпраці про компенсацію за несвоєчасну виплату зарплати

Залишити відповідь

Підписатися на розсилку свіжих новин

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок