Переведення працівників на іншу роботу: оформлення й оплата - Я – Бухгалтер
Print Friendly and PDF
Переведення працівників на іншу роботу: оформлення й оплата
Переведення працівників на іншу роботу: оформлення й оплата

(відповіді на запитання із семінару, що відбувся 17.05.2018)

Чи потрібно повідомляти працівника про переведення на іншу постійну роботу не пізніше ніж за два місяці до дати переведення?

ВІДПОВІДЬ: Переведення на iншу роботу та змiна iстотних умов праці — різні процедури. Змiна iстотних умов працi допускається в разі збереження спецiальностi, квалiфiкацiї чи посади, і про це працiвникiв попереджають за два мiсяцi до запровадження таких змін.

У разі переведення законодавство не передбачає строку попередження працівника, якщо працівника переводять на іншу роботу на постійній основі, тому для  переведення на іншу постійну роботу необхiдно отримати лише його згоду (звісно, краще в письмовiй формi).

Під час переведення працiвника на іншу посаду зазвичай оформлюють такі документи, як:

  • службова записка безпосереднього керiвника чи кадрової служби про необхiднiсть переведення працівника;
  • заява працiвника, незалежно від того, хто саме ініціював таке переведення;
  • наказ (розпорядження) керiвника про переведення працівника.

Заява працiвника пiдтверджує його згоду на переведення. Також згоду працівника може засвідчити його пiдпис у наказi про переведення чи в письмовiй пропозицiї роботодавця про переведення. До видання наказу про переведення роботодавець повинен ознайомити працiвника з умовами працi на тiй роботi (посадi), на яку його переводять.

Чи потрібна згода працівника та попередження за два місяці в разі його переведення на іншу нижчеоплачувану роботу?

ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст. 21 КЗпП, працівник зобов’язаний виконувати роботу, визначену трудовим договором. Роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором, тобто не має права виходити за межі трудового договору, який визначає обов’язки працівника з урахуванням спеціальності, кваліфікації, посади (ст. 31 КЗпП).

У випадку переведення працівника на іншу роботу змінюються його обов’язки та трудові функції, передбачені трудовим договором. Тому в разі переведення на іншу нижчеоплачувану роботу потрібно отримати згоду працівника. Проте законодавство не передбачає обов’язку попереджати про таке переведення за два місяці. Також потрібно пам’ятати про гарантії, які надає ст. 114 КЗпП таким працівникам.

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтеріяне забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:








Читайте также

Під виглядом працевлаштування перевіряючий з питань праці може відвідати роботодавця
views 13
Під виглядом працевлаштування перевіряючий з питань праці може відвідати роботодавця Інспекторами праці Управління Держпраці у Кіровоградській області спільно з представниками поліції, Кіровоградського міського військкомату, та Головного управл...
Чи може засновник управляти підприємством без директора?
views 43
Чи може засновник управляти підприємством без директора? У попередній статті ми розповіли вам про особливості ведення обліку і складання звітності в тому випадку, коли єдиним працівником на підприємстві є його директор. Але чи може підприємство існ...
Трудові перевірки в дії: мільйонний штраф за неправильне оформлення ЦПД з працівниками
views 49
Трудові перевірки в дії: мільйонний штраф за неправильне оформлення ЦПД з працівниками Управління Держпраці у Хмельницькій області по результатам перевірки  наклало більше одного мільйона гривень штрафу на підприємство, яке виконує будіве...
Який строк дії результатів атестації робочих місць за умовами праці
views 36
Який строк дії результатів атестації робочих місць за умовами праці (коментар до постанови ВС/КАС від 25.04.2018 р. у справі № 804/2806/17) Суть справи. За результатами перевірки Держпраці виявлено порушення п. 4 Порядку проведення атестації робоч...
Складаємо правила внутрішнього трудового розпорядку + ЗРАЗОК
views 42
Складаємо правила внутрішнього трудового розпорядку + ЗРАЗОК Загальновідомо, що питання трудового розпорядку на підприємствах і в організаціях найчастіше регулюються усними розпорядженнями або формальними управлінськими процедурами. Проте, зважаюч...
Переведення працівників на іншу роботу: оформлення й оплата обновлено: Червень 24, 2018 автором: admin
Переведення працівників на іншу роботу: оформлення й оплата

Підписатися на розсилку свіжих новин

Узнать подробнее о газете


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы





Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы






Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся журнала

 






Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Узнать подробнее о журнале


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на ваши вопросы






Заказать обратный звонок


Чтобы узнать подробнее об услугах и продуктах семейства “1С” от компании “Soft-Terra” оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время





Узнать подробнее о сервисе


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся сервиса






Узнать подробнее о сервисе


Оставьте ваши контактные данные. Мы обязательно вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы, касающиеся сервиса





Получить бесплатный доступ к Интерактивной бухгалтерии на 72 часа


Заполните заявку для связи с менеджером
 








Получить пробный доступ к Аверс-Бухгалтерии


Доступ предоставляется на 2 недели
Заполните заявку для связи с менеджером.
 






Получить тестовый доступ к информационно-правовым системам ЛИГА:ЗАКОН


Заполните заявку для получения свободного доступа к максимально полной информационно-правовой системе – системе ГРАНД
Доступ предоставляется на 24 часа







Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера








 

Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “ЮРИСТ&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Заказ доступа к демо-номеру электронного издания “ВЕСТНИК МСФО”


Заполните заявку для связис с менеджером.
Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера







 

Приобрести информационно-правовую систему ГРАНД


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ПРАЙМ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему БУХГАЛТЕР ПРОФ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ЮРИСТ ПРОФ


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести информационно-правовую систему ЮРИСТ


Заполните заявку для связи с менеджером







 

Приобрести 1С, ИТС


Заполните заявку для связи с менеджером






Приобрести Сонату


Заполните заявку для связи с менеджером






Попробовать YOU CONTROL


Заполните заявку для связи с менеджером







Приобрести YOU CONTROL


Заполните заявку для связи с менеджером

Получить тестовый доступ к системе CONTR AGENT


Заполните заявку для связи с менеджером
Доступ предоставляется на 48 часов
Количество доступных к просмотру карточек контрагентов – 20
Количество компаний, которых можно взять на мониторинг – 2








 

Приобрести систему CONTR AGENT


Заполните заявку для связи с менеджером







Получить тестовый доступ к системе VERDICTUM


Заполните заявку для связи с менеджером








 

Приобрести систему VERDICTUM


Заполните заявку для связи с менеджером







Заказать обратный звонок


Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время






Подписка на электронное издание “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером








Подписка на бухгалтерский сервис “Интерактивная бухгалтерия”


Заполните заявку для связи с менеджером








Подписка на электронный еженедельник “Бухгалтер 911”


Заполните заявку для связи с менеджером
 

Подписка на электронное издание “Налоги и бухгалтерский учет”


Заполните заявку для связи с менеджером
 

Подписка на электронное издание “Дебет-Кредит”


Заполните заявку для связи с менеджером







или

Сформируйте счет на оплату по выбранному тарифу:

Тариф “Мой ассистент”                Тариф “Эксперт”               Тариф “Профи”

Подписка на электронное издание “Аверс-Бухгалтерия”


Заполните заявку для связи с менеджером







Подписка на электронное издание “Справжня бухгалтерська газета”

Подписка на электронное издание “ВЕСТНИК МСФО”


Заполните заявку для связи с менеджером








Подписка на электронное издание “ЮРИСТ&ЗАКОН”


Заполните заявку для связи с менеджером








Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 1 месяц   Сформировать счет на 3 месяца  Сформировать счет на 6 месяцев  Сформировать счет на 12 месяцев

Сформировать счет на 3 месяца          Сформировать счет на 6 месяцев          Сформировать счет на 12 месяцев

Получить бесплатный ознакомительный доступ к “Дебет-Кредит”

Заполните заявку для связи с менеджером







Получить персональную консультацию

по учету, оплате труда и налогообложению


Стоимость услуги от 75 грн!

Заполните заявку для получения консультации








Прикрепить файл:



На указанный вами email будет отправлен счет. После получения оплаты наши эксперты без промедления приступят к подготовке ответа.

Консультации предоставляются только в письменной форме. Подробнее об услуге – тут

Хорошего настроения! 🙂

Зарегистрироваться на вебинар “Проверки Гоструда на практике”


Вебинар состоится 29 марта 2017 г. с 15:00 до 17:00.
Стоимость – 360 грн







Приобрести ipLex


Заполните заявку для связи с менеджером






Актуальна база законодавства із мільйонами документів та роз’яснень • Судові рішення • Договірна робота • Бухоблік та оподаткування • Перевірка та моніторинг контрагентів

В одному пакеті ви отрумаєте інформаціно-правову базу, бухгалтерське видання і сервіс моніторингу контрагентів за мегапривабливою ціною! Деталі – тут






Приобрести Report


Заполните заявку для связи с менеджером








Придбати TaxLink


Заповніть заявку для зв’язку з менеджером








Спробувати TaxLink безкоштовно


Заповніть заявку для зв’язку з менеджером







Спробувати електронний документообіг “Вчасно”

(30 документів в місяць – БЕЗКОШТОВНО)

від 100 документів – 0,90 грн за документ

Отримувач документів не сплачує нічого!