Кожному працівникові законом гарантовано право на належні, безпечні і здорові умови праці. Для того, щоб ця норма не залишилася декларативною, чинне законодавство зобов’язує всіх роботодавців здійснювати витрати на охорону праці. Більше того, встановлений обов’язковий ліміт таких витрат: не менше 0,5 % фонду оплати праці за попередній рік. А раз так, роботодавцям необхідно знати, які витрати потрапляють у зазначений ліміт і як їх відобразити в податковому обліку. Про це й поговоримо.
При плануванні витрат на охорону праці (далі — ОП) орієнтуємося на вже звичний Перелік № 9941. Обов’язково прописуємо умови ОП у розділі «Охорона праці» колдоговору (ст. 7 Закону про колдоговори2, ст. 20 Закону про охорону праці3). Якими можуть бути основні працеохоронні витрати, розглянемо далі.
1 Перелік заходів та засобів з охорони праці, затверджений постановою КМУ від 27.06.2003 р. № 994 (з урахуванням змін, внесених постановою КМУ від 28.02.2018 р. № 134).
2 Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.93 р. № 3356-XII.
3 Закон України «Про охорону праці» від 14.10.92 р. № 2694-XII.
Працеохоронні ОЗ і МНМА4
4 Основні засоби і малоцінні необоротні матеріальні активи відповідно.
Кондиціонери, вентилятори, обігрівачі. Умови праці на робочому місці, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства (ст. 6 Закону про охорону праці). Тому використання кондиціонерів, вентиляторів, обігрівачів, що підтримують у приміщенні належний температурний режим, є одним з необхідних заходів з ОП (див. п. 1 Переліку № 994).
Відповідно невиробничими ОЗ ці об’єкти вважати не можна. Це ми до того, що високодохідникам можна не хвилюватися — амортизація, а також витрати на ремонти й інші поліпшення зменшать оподатковуваний прибуток.
<…>
Автор : Біляєва Олена, податковий експерт
Джерело: Бухгалтер 911 – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: