Не пропустіть!

Отримайте безкоштовний доступ до "ІНТЕРАКТИВНОЇ БУХГАЛТЕРІЇ" на 72 години та дізнайтеся як зекономити на передплаті 2420 грн!

Тільки до 22.07.2018

Print Friendly and PDF
Протягом якого терміну штрафують за порушення трудового законодавства
Протягом якого терміну штрафують за порушення трудового законодавства

Відповідальність роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудового законодавства регламентована статтею 265 КЗпП. Зазначені штрафи є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених главою 27 Господарського кодексу України.

Разом з тим терміни давності при застосуванні фінансових санкцій статтею 265 КЗпП не визначені. Отже, в даному випадку застосовуються загальні строки давності.

Так, статтею 114 ПКУ визначено терміни давності для застосування штрафних (фінансових) санкцій (штрафів), відповідно до якої граничні строки застосування штрафних (фінансових) санкцій (штрафів) до платників податків відповідають строкам давності для нарахування податкових зобов’язань (1095 днів або три роки).

Лист Мінсоцполітики від 05.01.2018 р № 8/0/22-18/134

Джерело: Бухгалтер 911не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Читайте также

Звільнення: підстави, оформлення, належні виплати
views 13
Звільнення: підстави, оформлення, належні виплати (відповіді на запитання з семінару, що відбувся 24.05.2018) Остаточні розрахунки в разі звільнення Працівника прийняли на роботу 16 квітня 2018 р., а звільнили 3 травня 2018 р. Тривалість щорічн...
При нарахуванні пені застосовуємо змінену облікову ставку
views 6
При нарахуванні пені застосовуємо змінену облікову ставку За порушення законів з питань оподаткування та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи, застосовується, зокрема фінансова відповідальність у в...
«Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи
views 16
«Сумісник» не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не пере...
Інформування про розмір зарплатні та її складові: право чи обов’язок роботодавця?
views 25
Інформування про розмір зарплатні та її складові: право чи обов’язок роботодавця? Нагадуємо, що роботодавець повинен при кожній виплаті заробітної плати ознайомлювати працівника з усіма нарахуваннями та відрахуваннями, які йому проводяться. ...
Виплата надбавок за роз’їзний (пересувний) характер робіт та за роботу вахтовим методом
views 29
Виплата надбавок за роз’їзний (пересувний) характер робіт та за роботу вахтовим методом Публікується мовою оригіналу Одной из особенностей работы на некоторых предприятиях является то, что их работникам для выполнения их служебных обязанностей все...
Протягом якого терміну штрафують за порушення трудового законодавства обновлено: Лютий 24, 2018 автором: admin
Протягом якого терміну штрафують за порушення трудового законодавства

Підписатися на розсилку свіжих новин