Публікується мовою оригіналу
Вопросы социальной защищенности лиц с инвалидностью, а также выполнения норматива по созданию рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью являются актуальными для всех работодателей – как юридических, так и физических лиц.
Правовые принципы трудоустройства лиц с инвалидностью, обязанность работодателей по созданию рабочих мест и содействию в трудоустройстве лиц с ограниченными физическими возможностями, а также ответственность за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью регулируются Законом Украины от 21.03.91 г. № 875-XII “Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине” (далее – Закон № 875).
Для работодателей, использующих наемный труд, ст. 19 Закона № 875 определен норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % от среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работающих от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места.
То есть если среднеучетная численность штатных работников за год составляет 7 (или менее 7) человек, то такой работодатель не подпадает под действие указанного закона. Если же работодатель принимает на работу восьмого (и более) работника, то в этом случае для одного из восьми работающих уже должно быть создано одно рабочее место инвалида.
При этом отметим, что норматив должны соблюдать все работодатели, то есть и физические лица, и физические лица – предприниматели.
Подробнее эти вопросы рассмотрены в теме Выполнение норматива по созданию рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Если у работодателя 8 и более работников, то он обязан зарегистрироваться в территориальном отделении Фонда социальной защиты инвалидов и ежегодно представлять отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов.
Согласно ст. 19 Закона № 875 порядок регистрации в Фонде, его отделениях, сроки представления отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов, а также процедура представления ежегодного отчета и уплаты административно-хозяйственных санкций определяются КМУ.
Порядок регистрации
Порядок регистрации предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, утвержден постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70 (далее – Порядок регистрации). Его действие распространяется на предприятия, учреждения, организации и физических лиц, использующих наемный труд, у которых по основному месту работы работает 8 и более лиц. Такие работодатели регистрируются в отделениях Фонда по месту своей государственной регистрации.
<…>
Джерело: Аверс-Бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку