Print Friendly and PDF
Щодо визначення дати завільнення по строковому трудовому договору

Публікується мовою оригіналу

Как разъясняет Минсоцполитики в письме от 05.01.2018 г. № 9/0/22-18/134 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ предусмотрено, что одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока (п. 2 и 3 ст. 23), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Согласно ст. 47 КЗоТ в день увольнения собственник или уполномоченный им орган должен провести окончательный расчет с работником и выдать ему надлежащим образом оформленную трудовую книжку в последний рабочий день.

При этом днем увольнения в соответствии с ч. 2 ст. 2411 КЗоТ будет последний день, определенный срочным трудовым договором.

 Источник: Аверс-Бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Протягом якого терміну штрафують за порушення трудового законодавства
views 4
Протягом якого терміну штрафують за порушення трудового законодавства Відповідальність роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудового законодавства регламентована статтею 265 КЗпП. Зазначені штрафи є фінансовими санкціями і не належать до адмі...
Індексація «всередині» мінімалки: крапки над «і»
views 13
Індексація «всередині» мінімалки: крапки над «і» Автор : Александрова Олеся, експерт з питань оплати праці, buhgalter911@mail.ua Так «усередині» чи «зовні»? Уже тривалий час не до кінця вирішеним залишається питання: чи включається сума індексації...
Як нарахувати ЄСВ на високу зарплату під час звільнення
views 12
Як нарахувати ЄСВ на високу зарплату під час звільнення 12.02.2018 було звільнено директора підприємства. Йому нарахували зарплату за відпрацьований час у сумі 7 тис. грн і компенсацію за невикористані дні відпусток — 120 тис. грн. Чи потрібно врах...
Кабмін посилить контроль за умовами праці на підприємствах
views 10
Кабмін посилить контроль за умовами праці на підприємствах Уряд в рамках політики оновлення промисловості і захисту працівників приділить окрему увагу посиленню контролю за смертністю та травматизмом на підприємствах Уряд в рамках політики оновлен...
Чи може безробітний відмовитись від запропонованої службою зайнятості роботи?
views 17
Чи може безробітний відмовитись від запропонованої службою зайнятості роботи? Так, але при цьому необхідно знати визначені Законом України «Про зайнятість населення» критерії підходящої для Вас роботи. Якщо громадянин, зареєстрований в Державній с...
Щодо визначення дати завільнення по строковому трудовому договору

Підписатися на розсилку свіжих новин