Print Friendly and PDF
Щодо визначення дати завільнення по строковому трудовому договору

Публікується мовою оригіналу

Как разъясняет Минсоцполитики в письме от 05.01.2018 г. № 9/0/22-18/134 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ предусмотрено, что одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока (п. 2 и 3 ст. 23), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Согласно ст. 47 КЗоТ в день увольнения собственник или уполномоченный им орган должен провести окончательный расчет с работником и выдать ему надлежащим образом оформленную трудовую книжку в последний рабочий день.

При этом днем увольнения в соответствии с ч. 2 ст. 2411 КЗоТ будет последний день, определенный срочным трудовым договором.

 Источник: Аверс-Бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Читайте также

Трудовий контракт
views 13
Трудовий контракт Публікується мовою оригіналу Особой формой трудового договора является контракт. Контрактная форма трудового договора предусмотрена ст. 21 КЗоТ, а порядок заключения и расторжения трудовых контрактов регулируется: ч. 4 ст....
Про повноваження місцевих рад у сфері контролю за додержанням законодавства про працю
views 14
Про повноваження місцевих рад у сфері контролю за додержанням законодавства про працю Мінрегіон у листі від 28.02.2018 р. № 8/34-16-18 відреагував на питання, пов’язані із реалізацією органами місцевого самоврядування повноважень з контролю за доде...
Роботодавець має інформувати працівника про небезпеку роботи за монітором комп’ютера
views 23
Роботодавець має інформувати працівника про небезпеку роботи за монітором комп'ютера Мінімальні вимоги безпеки та захисту здоров’я під час здійснення роботи, пов’язаної з використанням екранних пристроїв незалежно від їхнього типу та моделі, визнач...
Змінилася форма оплати праці: нюанси індексації
views 58
Змінилася форма оплати праці: нюанси індексації Що робити із сумами індексації якщо за посадою, обійманою працівником, змінюється система, форма оплати праці або спосіб обчислення основної зарплати при почасовій оплаті праці (наприклад, працівника ...
На підприємстві стався нещасний випадок – як діяти роботодавцю?
views 36
На підприємстві стався нещасний випадок – як діяти роботодавцю? Алгоритм дій при нещасному випадку на підприємстві Процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних  захворювань і аварій, що сталися з працівниками...
Щодо визначення дати завільнення по строковому трудовому договору обновлено: Лютий 14, 2018 автором: admin
Щодо визначення дати завільнення по строковому трудовому договору

Підписатися на розсилку свіжих новин

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок