Перенесення робочого дня, 29 червня, на суботу, 23 червня: як бути, коли у ці дні відпустка чи лікарняні

Традиційно у цьому випадку виникають запитання: як оформлювати перенесення робочих днів, що проставляти в табелі у ці дні, чи потрібно виходити на роботу 23 червня, якщо 29 червня 2018 року в працівника буде відпустка? Тож, з’ясуймо це З метою створення

Місячна премія нарахована в місяці відпустки без збереження зарплати: чи враховувати

(коментар до листа Мінсоцполітики від 23.04.2018 р. № 659/0/101-18) Суть питання Чи враховувати під час обчислення середньої зарплати для оплати відпустки місячну премію, нараховану в місяці відпустки без збереження зарплати (особі з інвалідністю ІІІ групи) за підсумками роботи за попередній місяць?

Відпустка для працівника з інвалідністю

Фрагмент статті редакції “Дебет-Кредит”. Працівники з інвалідністю мають право на відпустку так само, як і інші працівники. Так само, але є особливості. Насамперед тривалість щорічної основної відпустки працівника з інвалідністю є вищою, ніж у загальному випадку, і відповідно до ч. 7

Як вийти з відпустки до трьох років на неповний робочий час

Розглянемо ситуацію. Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Зараз дитині 2 роки (3 роки виповниться 20.03.2019 р.), і жінка хоче вийти на роботу на умовах неповного робочого дня (4 години з понеділка по

Перенесення відпустки через хворобу

Перенесення відпустки через хворобу

Публікується мовою оригіналу Разъяснение предоставляет главный государственный инспектор Управления Гоструда в Полтавской области Ольга Шувакина. Согласно ст. 11 Закона Украины “Об отпусках” ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенного в установленном порядке. Если

Готуємося до відпустки: надання, розрахунок, коригування

(відповіді на запитання із семінару, що відбувся 19.04.2018) Основними нормативними актами, що визначають порядок надання відпусток, розрахунок відпускних, коригування середньої зарплати у зв’язку з підвищенням посадових окладів (тарифних ставок), є: КЗпП, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки),

Приклади розрахунку середньої зарплати для оплати відпусток

Розгляньмо практичні приклади та найпоширеніші ситуації щодо визначення розрахункового періоду, а також порядок включення виплат до середнього заробітку для оплати часу відпусток Працівник пропрацював на підприємстві менш як рік Приклад 1 Працівницю, яка має двох дітей віком до 15-ти  років,

Чи має повернути декретні жінка, яка перервала відпустку по вагітності та пологах

У яких випадках повертають отриману допомогу по вагітності та пологах? Чи повинна її повертати жінка, яка має намір приступити до роботи до закінчення вказаної відпустки? Чи може жінка в період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами згідно з

«Пільговики» і графік відпусток

Автор : Калашникова Лілія, податковий експерт, Костенко Ніна, експерт з питань оплати праці, Соломіна Марія, податковий експерт, Ушакова Лілія, податковий експерт Чи можна відмовити працівниці-«пільговикові» в перенесенні щорічної відпустки у зв’язку з тим, що первісний період її виходу в таку відпустку

Відпускний резерв: головні моменти

Автор : Войтенко Тетяна, податковий експерт, buhgalter911@mail.ua Судячи із запитань з «гарячої лінії», надзвичайною популярністю користуються «резервно-відпуск­ні» запитання. Особливо вони хвилюють платників податку на прибуток, які, порушуючи бухгалтерські нормативи, не нараховують резерв відпусток. Про це і поговоримо. При цьому не станемо зациклюватися на правилах розрахунку, використання,

Маєте питання щодо бухгалтерських продуктів, послуг та заходів на нашому сайті? Замовте зворотній дзвінок