Відпускний резерв: головні моменти

Автор : Войтенко Тетяна, податковий експерт, buhgalter911@mail.ua Судячи із запитань з «гарячої лінії», надзвичайною популярністю користуються «резервно-відпуск­ні» запитання. Особливо вони хвилюють платників податку на прибуток, які, порушуючи бухгалтерські нормативи, не нараховують резерв відпусток. Про це і поговоримо. При цьому не станемо зациклюватися на правилах розрахунку, використання,

ВІДРЯДЖЕННЯ ТА ВІДПУСТКИ: від загального до «середнього»

ВІДРЯДЖЕННЯ ТА ВІДПУСТКИ: від загального до «середнього»

Лектор   |   Программа   |   Стоимость   |   Регистрация   Организатор: Дата и время проведения: 26 февраля 2018 года 14:00—17:00  Лектор Губина Ирина Анатольевна Эксперт – консультант по налоговому и бухгалтерскому учету с многолетним опытом лекторской деятельности, редактор газеты “Бухгалтерия”,

Відпускні – 2018: покроковий алгоритм розрахунку

Відпускні – 2018: покроковий алгоритм розрахунку

Працівники планують відпустки, а бухгалтерам саме час подумати про їх оплату. Цей матеріал допоможе розрахувати відпускні в 2018 році без проблем Протягом оплачуваних відпусток за працівниками зберігається середній заробіток. Тобто відпускні, по суті, це добуток кількості оплачуваних днів відпустки і

Резерв відпусток: шпаргалка від Дмитра Винокурова

Резерв відпусток: шпаргалка від Дмитра Винокурова

Публікується мовою оригіналу СОЗДАВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО? Да (п. 13 ПСБУ 11, п. 7 ПСБУ 26, п. 14 МСФО 37). 2. И ДАВНО? Давно. Слова “могут создавать” поменяли на “создают” в 2002 году (ПСБУ 11). Но до 2015 года не заморачивались. 3.

Чи обов’язково видавати наказ про щорічну відпустку за два тижні

Чи обов’язково видавати наказ про щорічну відпустку за два тижні

Держпраці у Волинській області роз’яснила, що не обов’язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку, якщо за два тижні до відпустки ознайомите працівника з повідомленням про дату її початку, передбачену графіком відпусток. Працівник і роботодавець узгоджують конкретні періоди надання щорічних відпусток за графіком.

Як не порушити строки виплати відпускних, якщо заява подана за день до початку відпустки

Як не порушити строки виплати відпускних, якщо заява подана за день до початку відпустки

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в Кіровоградській області розглянула таку ситуацію: «Працiвник пiдприємства хоче взяти декiлька днiв щорiчної вiдпустки у зв’язку з невiдкладною потребою. Заяву вiн написав за день до бажаного дня вiдпустки. Чи

Відпустка після військової служби

Відпустка після військової служби

ЗАПИТАННЯ: Які особливості надання невикористаної відпустки для працівника, який протягом року проходив військову службу? ВІДПОВІДЬ: Відповідно до ч.3 ст.119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації,

Щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий час

Щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий час

У листі, що коментується, Мінсоцполітики надало відповідь на наш запит з приводу надання щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день працівникам, які працюють на умовах неповного робочого дня. Через що сир-бор? Зараз пояснимо. В ідеалі години, відпрацьовані працівником понад установлену

Відпустка за сімейними обставинами: чи потрібно чітко зазначати причину

Відпустка за сімейними обставинами: чи потрібно чітко зазначати причину

Чи потрібно для отримання відпустки без збереження зарплати за сiмейних обставин чiтко зазначити, якi саме конкретні сiмейнi обставини (наприклад, ремонт у квартирi) виникли? Статтею 25 Закону «Про відпустки» перелiчено обставини, за яких працiвниковi обов’язково на його бажання надається вiдпустка без збереження

Захворів у відпустці? Підтверди та отримай її продовження

Захворів у відпустці? Підтверди та отримай її продовження

Коментар до листа Мінсоцполітики від 17.07.2017 р. № 1922/0/101-17/284 Висновок документа Якщо хвороба працівника, що припала на період його щорічної відпустки, належним чином не засвідчена, щорічна відпустка продовженню (перенесенню) не підлягає Експертний коментар Працівник пішов у щорічну відпустку і… захворів.