Перенесення робочого дня, 29 червня, на суботу, 23 червня: як бути, коли у ці дні відпустка чи лікарняні

Традиційно у цьому випадку виникають запитання: як оформлювати перенесення робочих днів, що проставляти в табелі у ці дні, чи потрібно виходити на роботу 23 червня, якщо 29 червня 2018 року в працівника буде відпустка? Тож, з’ясуймо це З метою створення

Місячна премія нарахована в місяці відпустки без збереження зарплати: чи враховувати

(коментар до листа Мінсоцполітики від 23.04.2018 р. № 659/0/101-18) Суть питання Чи враховувати під час обчислення середньої зарплати для оплати відпустки місячну премію, нараховану в місяці відпустки без збереження зарплати (особі з інвалідністю ІІІ групи) за підсумками роботи за попередній місяць?

«Бути чи не бути» … підприємству без директора

На підприємстві залишився один директор — він же єдиний засновник. Чи можна йому не нараховувати зарплату, якщо підприємство практично припинило свою діяльність? Відразу скажемо — поки директор є в штаті підприємства, тобто з ним укладений трудовий договір, нарахування зарплати не

Борги зарплатні

Кожен працюючий має право на заробітну плату не нижче встановленої законом. Так свідчать положення Конституції України. Але бувають випадки, коли роботодавець затримує або зовсім не виплачує зароблене. До чого такі дії можуть призвести? Як працівникові отримати належне? Чи виникають у

Посадові оклади в органах місцевого самоврядування підвищуємо із 18 травня

Посадові оклади в органах місцевого самоврядування підвищуємо із 18 травня

Постанова КМУ від 10.05.2018 р. № 363, якою підвищено розміри посадових окладів працівників місцевого самоврядування, опублікована у газеті «Урядовий кур’єр» від 18.05.2018. Тож в новій редакції викладено додатки 48-55 постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268, якими визначено схеми посадових окладів керівних працівників і

Хто обирає банківську установу для перерахування зарплати працівника

Хто обирає банківську установу для перерахування зарплати працівника

ГУ Держпраці у Миколаївській області, на своєму офіційному сайті,  звертає увагу на те, відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний

На скільки оштрафують за несвоєчасну виплату авансу чи виплату його в меншому розмірі

(коментар до листів Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. № 118/0/22-18 та Держпраці від 03.04.2018 р. № 2547/4/4.1-ДП-18) Суть запитання. Строки та періодичність виплати працівникам зарплати за першу половину місяця (авансу) прописані у ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон

Аванс + зарплата: не порушуємо

Про «драконівські» штрафи, якими контролери погрожують роботодавцям, що виплатили зарплатний аванс у меншій сумі, ми з вами говорили в «Податки та бухгалтерський облік», 2018, № 33, с. 5. Сьогодні пропонуємо поговорити про те, як правильно розрахувати суму зарплати за 1-шу

Дивіденди замість зарплати?

Виконання обов’язків директора товариства покладено на одного із засновників без укладання трудового договору та без зарплати, але на підставі статуту товариства за винагороду у вигляді дивідендів щомісячно. Чи потрібно подавати до органу ДФС повідомлення про прийняття працівника на роботу? Чинне

Змінилася форма оплати праці: нюанси індексації

Що робити із сумами індексації якщо за посадою, обійманою працівником, змінюється система, форма оплати праці або спосіб обчислення основної зарплати при почасовій оплаті праці (наприклад, працівника з помісячною оплатою праці (був установлений оклад) переводять на погодинну оплату (встановлюють годинну тарифну